契約社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【駐在／中国・ベトナム】品質管理◆語学力不問／海外勤務にチャレンジしたい方歓迎／残業平均月10h
【重力がある限り無くならない製品で安定感◎／完全受注生産のフォークリフトのカウンターウェイト製造で確かな実績の専門メーカー／ISO取得推進×海外工場の品質基盤構築に挑戦できる重要ポジション／残業10h・年休120日・裁量大】
＼求職者様が気になるここだけ情報／
◎品質管理経験者が活躍できる理由
・現場改善の余地が大きく、提案が即実行されるスピード感
・品質管理手当・資格取得支援制度ありでスキル向上を支援
◎海外勤務のメリット
・日本品質を武器にリーダーシップを発揮できる
・国際視点の品質改善ノウハウを得られ市場価値が高まる
・語学力不問でグローバルへ踏み出せる
■業務内容
当社はフォークリフト・建設機械など産業車両に欠かせない鋳物製カウンターウエイトを製造する専門メーカーです。
本ポジションでは、中国・ベトナム工場における品質管理業務全般をお任せします。
<具体的には>
・製品検査（外観、寸法、塗装品質など）
・工程改善（歩留まり向上、標準化、再発防止策の設計）
・顧客・社内調整、品質改善の進捗管理
・ISO取得に向けた品質体制の構築、ドキュメント整備
改善成果が業績に直結し、品質管理の専門性をさらに高められるポジションです。
■業務の特徴
・ISO取得プロジェクトの立ち上げ期に参画
・海外工場の品質基準を日本レベルへ引き上げる中心人物
・提案がスピーディーに反映される裁量の大きい環境
・現場改善 × 品質保証 × 組織づくりを同時に経験できる
・海外工場スタッフと連携し、仕組みづくりと改善推進を担うポジション
■配属部署
中国またはベトナム工場での勤務となります。
会話が多く、社内のコミュニケーションを大切にしています。
■同社の特徴・魅力
<安定したニッチ市場での専門性>
カウンターウエイト製造に特化し、需要が途絶えない安定した事業領域です。重力がある限り必要とされ続ける製品で長期安定のキャリアを築けます。
<グローバル展開と実践機会>
中国・ベトナムなど海外拠点を持ち、国際的業務に携われる環境。物流・品質管理・VMIに関する幅広い経験を積めます。
<少数精鋭の成長環境>
従業員29名のため一人ひとりの役割が大きく、早期に裁量ある仕事を任されます。提案が形になりやすい文化です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社後1年は契約社員となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ベトナム工場 住所：ベトナムハノイ市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国工場 住所：中国人民共和国山東省青島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属部署は本社です。就業場所が、滋賀・ベトナム・中国になります。（海外が8割のイメージです） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～349,400円 固定残業手当/月：53,300円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：不定期 ■賞与：年2回（業績連動、入社後6か月以降の支給）※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■品質管理手当、マネジメント手当、職能給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質管理の業務経験がある方 ・海外勤務が可能な方 ■歓迎条件： ・ISO取得の知見がある方 ・英語／中国語／ベトナム語が話せる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協立精機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田5-18-10 |
| 事業内容 | ■会社概要 ・当社先代からの教えである、「地球上に重力がある限り、産業車両のおもりは無くならない」を理念として、業界でも珍しいカウンターウエイト専業メーカーとして歩んで参りました。現在は日本国内工場を中心として、中国の自社塗装工場や提携鋳造工場、2024年稼働予定のベトナム工場まで幅広くネットワークを広げ、生産から完成塗装、納入、品質保証までを一貫して自社で管理する体制を確立し、多様化するお客様のニーズにお応えしています。また、カウンターウェイトのみでなく、機械精密部品や製缶ウェイト、シーブ（クレーン滑車）、その他鋳物鋳造品など幅広くお取り扱いをしております。 ■事業内容 ・フォークリフト用カウンターウエイト、建設機械用カウンターウエイトの製造 ※カウンターウエイトとは…車両後方に取り付けるおもりです。車両の安定性を保つために必要不可欠な部品です。 ・機械精密部品、製缶ウェイト、シーブ(クレーン滑車)、その他鋳物鋳造品などの取扱い ■特徴・強み ・当社では、重量21㎏の手で脱着可能なものから、ウエイトだけで6.5トンも重量がある大型フォークリフト用や、港で活躍するリーチスタッカー用は総重量18トンなど、実に多種多様なタイプをお取り扱いしています。 ・現在は日本国内工場を中心として、関連会社である中国やベトナムの工場と連携し、品質の向上、生産の効率化を図り、アフターフォローまで万全の体制で臨みます。 ・滋賀県（蒲生郡日野町）に新滋賀工場を建設中。2026年6月稼働開始を予定しております。 ・協立精機工業株式会社は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ksk-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年1月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 5,318百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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