正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【営業】広告業界向けプラットフォーム複数展開/国内トップクラス◆東証グロース/創業以来18年連続増収
【国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」の新規掲載企業獲得を目的としたインバウンドセールス及び、既存顧客へのカスタマーサクセス対応をお任せします!】
■業務概要:
営業先は主にメディア企業やマーケティングソリューションを取り扱う企業で、見込み顧客獲得に関する課題に対して自社サービスを提案していただきます。
サービスの土台はストック型ビジネスのため、顧客維持が重要ですが、ニーズに応じてクロスセルでスポット商材も取り扱います。
主な商材は定期開催しているマーケティングセミナーイベントの登壇枠の販売で、先方に合わせて柔軟な提案が求められるため、コミュニケーション能力が活きる仕事です。
また希望される方は、営業職に従事いただいた後、適性を判断した上で、管理職やマーケティング職、新規事業担当等へのキャリアチェンジも検討いたします。
■主な業務内容:
(1)問い合わせのあった新規顧客へのサービス提案
営業手段は主にオンラインで、自社媒体「メディアレーダー」への掲載方法と、リードジェンツールとしての活用方法を案内します。
(2)既存顧客へのサービス利用や新機能利用の促進、ニーズのヒアリング
クライアント企業に一人の専属が就く専任営業制です。アカウントセールスを行い、継続的なサービス利用を促進しつつ、顧客課題に対して適切な機能利用を提案します。
(3)自社セミナーイベントへの登壇企業獲得に向けた商談
クロスセル商材として「ウェビナーマーケティング」メニューの販売を担います。
イベントは3ヶ月毎に開催され、ニーズのある担当顧客に対して提案を行い、受注後のアテンドやイベント運営チームとの連携業務が発生します。
■採用後のイメージ
入社日には社内研修、各事業部のサービス説明や入社オリエンテーションを実施。
入社後1週間~:メディアレーダーのサービス理解と営業スキル研修、ロープレ研修
入社後4週間~:新規顧客獲得に向けた商談の実践
入社後3ヶ月~:目標達成に向け、新規顧客との商談や既存顧客のサポート、クロスセル提案
慣れてきたら~:チーム運営や戦略設計への参画等
もちろん、適宜不安な点は周囲に相談しながら業務を進めていきます。
受注時にはメンバー間で自然と賞賛するような文化もあり、風通しの良い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 渋谷駅各線より徒歩10分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,060円~251,500円 固定残業手当/月:50,940円~58,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を考慮し判断いたします。 ■業績連動賞与:年2回(1月・7月) ■昇給:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種保養施設やスポーツ施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■住宅手当3万円(渋谷から3駅などの条件あり)※定期代1.5万円以下の場合、2万円の補助あり ■5年勤続手当 ■MVP・表彰 ■シャッフルランチ・フレッシャーズランチ ■フリードリンク ■部活補助制度 ■各種保養施設等の優待利用 ■インフルエンザ予防接種補助 ■結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ■デスクワン制度(1万円以内でデスク周りの備品を購入可能) ■ファミプレ(年末年始に選択した商品を会社から送ります) ■ペアポチ(社内自販機にカードタッチすると、1日1本ドリンク無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(2024年実績:10連休)、夏期休暇(3日)、年次有給休暇(半休・1/4有給休暇制度あり)、フレッシャーズ休暇、産休・育休制度あり ※年間休日125日以上 ※有給休暇消化率7割以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業職としての実務経験(目安:1年以上) ・提案型営業や課題解決型営業の経験 ■歓迎条件: ・広告業界やメディア業界での勤務経験 ・顧客基盤の拡大や新規開拓営業の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-10-7 日本瓦斯八丁堀ビル7F |
| 事業内容 | 【企業概要】 2003年に設立され、東京都中央区に本社を構えています。「お客様」と「従業員」の両方の立場を重視し、ヒアリングとコミュニケーションを徹底することで、最適なトライアングル形成を目指しています。アウトソーシング、ビジネスソリューション、エンジニアリング、ファクトリーオートメーション(FA)などの多岐にわたる事業を展開しています。 【事業内容】 当社の事業は主に4つの分野に分かれています。アウトソーシング事業では、製造業に特化したサービスを提供し、エレクトロニクス、メカトロニクス、医療、医薬業界を中心に展開しています。ビジネスソリューション事業では、ハードウェア導入やITコンサルティング、アプリケーション構築サービスを行っています。エンジニアリング事業では、装置や部品の修理、メンテナンス、販売を手がけ、ファクトリーオートメーション事業では設備導入計画や新規設備開発、産業用ロボットシステムの提供を行っています。 【企業規模】 当社は、東京都本社を中心に名古屋、前橋、大分、愛川、千葉などに拠点を持ち、全国にサービスを提供し、多数のプロフェッショナル人材が在籍しています。主要顧客には大手製造業やIT企業が含まれ、多岐にわたる業界との取引があります。 【経営ビジョン】 当社の経営理念は、「お客様」と「従業員」の両方の立場を重視し、最適なトライアングル形成を目指すことです。常に新しいビジネスモデルの構築を目指し、社員一同と共に成長を続ける企業を目指しています。また、当社は社会に対して貢献し続けることを目標としており、プロフェッショナルとして日々成長していくことを重視しています。 【社会貢献性】 当社は製造業やIT分野において、アウトソーシングやエンジニアリングを通じて社会に貢献しています。特に医療、医薬業界への貢献は大きく、社会全体の効率化やコスト削減に寄与しています。 【対マーケット】 当社の強みは、柔軟な発想と価値あるサービス提供にあります。顧客のニーズに合わせたカスタマイズサービスや、プロフェッショナルによる高品質なサポートが顧客に選ばれる理由です。多岐にわたる事業展開と顧客基盤から、今後も成長が期待されます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒井 省吾 |
| URL | https://www.eyes-tokyo.com/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,019百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | 株式会社 サイバーエージェント 株式会社ワークマン 株式会社タカラトミー 株式会社アルビオン ロート製薬株式会社 パナソニック株式会社 サントリーホールディングス株式会社 日本ロレアル株式会社 ユニ・チャーム株式会社 ベアエッセンシャル株式会社 牛乳石鹸共進社株式会社 ワタミフードサービス株式会社 株式会社ポニーキャニオン セントラルスポーツ株式会社 株式会社リクルート 他(敬称略・順不同) |
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