正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【福岡市／未経験歓迎】人材営業＜既存メイン＞◆年休125日（土日祝）/残業月平均10ｈ/働きやすさ◎
＼未経験から人材業界デビュー！／「人と企業をつなぐ」やりがいある仕事にチャレンジしませんか？
◎ノルマなしで既存顧客メイン！研修充実で安心スタート！
◎年間休日125日＆転勤なしで長く働ける
◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実
■業務内容：
当社では派遣スタッフの登録・派遣を行っています!
取引社数は約80社、コールセンターや事務派遣の業態がメインとなっています。営業活動を通して企業の課題を見つけ出し、当社の登録スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します！
■業務詳細：
企業の課題をヒアリングし、最適な人材をご提案
派遣スタッフの登録・管理・フォロー
担当エリア：福岡市内、久留米、北九州周辺
既存顧客へのアプローチがメインとなります！（月1回訪問／約20社担当）
■働きやすさ◎
残業時間は月平均10時間となっており、コーディネーターの方が登録スタッフへの手厚いフォロー体制が作れているため、営業活動に専念できる体制があります！メリハリがあり、ワークライフバランスも確保することが可能です！
■入社後の流れ
OJTにて先輩社員の既存顧客へ定期訪問やスタッフフォローの仕方を同行しながら学んでいただき、段階を踏みながら半年～1年後に独り立ちいただけるようフォローしていきますので未経験の方でも安心です！
現在3名の営業メンバーがおり、20～30代が活躍中です！
チームメンバーと一緒に戦略を考え、効率的に業務を行っています！
■キャリアアップできる環境：
年齢やキャリアに関係なく、マネージメント希望者にはそのチャンスを提供する事が出来ます。
業績だけのキャリアアップを目指すのでなく、チームでの目標達成が出来れば、キャリアアップのチャンスは広がります！
無理な数値目標ではなく、現在の営業メンバーも達成できています！
また個人・チームの業績はしっかり賞与に反映される仕組みもあり、過去賞与６か月分支給実績支給した事例もあります！
■評価制度について：
毎月目標設定はありますが、プロセス重視の評価制度になります。
・モデル年収については、入社5年目（係長級／年収530万円）、入社10年目（課長級／年収750万円）
しっかり頑張りは評価させて頂きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～318,000円 固定残業手当/月：40,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■年収例： 年収530万円※入社5年目／係長級／月給30万＋賞与＋各種手当（役職手当含む） 年収750万円※入社10年目／課長級／月給40万＋賞与＋各種手当（役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：月5,000～10,000円まで※規定あり 住宅手当：月10,000～15,000円※規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて実施。 ＜その他補足＞ ■資格手当（月5,000～20,000円まで） ■役職手当 ■産休育休実績あり ■子育て応援宣言書 ◎育児休業が取得しやすい環境づくりを社内・派遣先企業（取引先）にも推進 ◎育児休業期間中に職場とコミュニケーションが取れる環境・仕組み作りを実施 ◎育児時短の期限を小学校低学年まで取得可、子が義務教育期間中、学校行事、予防接種、PTA活動向け特別休暇を年間5日付与 ◎円滑な職場復帰のためのサポート、カウンセリングを実施 ◎男性社員が育児休業を取得しやすい環境作りも実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季5日、年末年始6日、GW休暇、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ◎お客様へ提案業務を行ったご経験をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ～販売経験やお客様へ提案活動を行ってきた経験をお持ちで関係構築力が得意な方/法人営業職として今後活躍されていきたい方是非応募応募ください！～ ※過去販売出身者・異業界からの営業経験をお持ちの方が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-38 8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣／人材紹介／アウトソーシング／組織人事コンサルティング／再就職支援／教育・研修／適性診断 ■ビジョン： 私たちは、常に働く文化を創造する原動力となります。 スタッフとお客様の喜びの中にこそ、私たちの喜びが存在します。 仲間を尊重し、信頼の連携によって世の中に貢献します。 個人の生き甲斐と組織の目標が、一致している企業であり続けます。 ■代表者挨拶： 昨今、雇用を取り巻く環境は劇的に変化しており、とりわけ派遣社員などの 非正規社員は「社会的に安定した雇用形態でない」と言われています。 私たちアイスタッフは、派遣スタッフの皆様の「生活」「社会的地位」を安定した 働き方へと移行し、人生100年時代を安心して生涯現役で働き続けることができる 派遣システムの実現に邁進して参ります。福岡で生まれ育ったアイスタッフ株式会社は、これからも地元・福岡から「雇用の拡大」 と派遣スタッフの皆様の「豊かな生活」に向けて、 常に進化と変化を念頭に走り続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aistaff.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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