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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
ネットワークエンジニア【店舗DX】通信機器の導入~設計構築◆自社プロダクトの企画にも携われる◎/1
■仕事内容
USENが提供する通信プロダクト、サービスに関わるネットワークの設計・構築、案件サポートを行います。また、自社プロダクトの企画開発、品質向上に関わる検証・分析等も行っていただきます。
※株式会社USENへ在籍出向となります。
■具体的な業務
・自社/他社製プロダクトを使用した中~小規模ネットワークの設計・構築、キッティング等
・新規顧客への導入提案や導入済み顧客への改善提案等における営業支援/案件サポート業務
・遠隔/一部オンサイトでのトラブルシューティング、問い合わせ対応等
・自社プロダクトの改善・拡販へ向けた機能拡張・新規開発等に関わる企画・分析・検証
その他、通信プロダクト/サービスの提供に関わる最上流からの一連の業務を行っている部署であり、ご自身のキャリア志向に応じて業務の幅を拡げていただけます。
■やりがい
・数万規模の顧客基盤を有する自社の通信プロダクト・サービスに関わることができます。
・通信サービスの企画、開発に伴う分析・検証業務も行っていただくため、技術スキルを活かして企画業務にも携わっていただくことができます。
・フレックスやリモートワークといった制度も活用し、自律的で柔軟な働き方が可能です。
■ポジションの特徴
◇固定回線・モバイル回線の両方のネットワークを活用した通信サービスを提供しており、幅広いネットワークに触れることができます。
◇自社でルータ、アクセスポイント、M2Mルータなどの各種通信機器も企画・開発・提供しており、通信事業者・機器ベンダ・ソリューションベンダといったネットワークに関わる様々な立場を1社で経験できます。
■組織構成
◇配属部署名:DX事業部 通信事業推進部 企画課
◇人員構成
・通信事業推進部:部長 1名、部付 2名
・企画課:課長 1名、メンバー 4名
(30代:2名、20代:4名/男性 6名:女性 2名/中途入社者比率は約50%)
◇部署の雰囲気
各人が自発的に行動を起こし、部内でのオープンなコミュニケーションを心がけています。設計や構築作業もチームで対応することでスキルを共有できるとともに成果が出しやすい環境となっています。
■出向先:株式会社USENについて
事業内容:IoTプラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社USEN 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,310,342円~4,965,520円 固定残業手当/月:49,262円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,715円~428,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金支給 ■レイヤーごとに実施される研修 ■自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ■技術習得に必要な書籍購入(上限なし) <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■グループ保険 ■健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■社内スポーツ活動補助 ■全国直営保養所利用 ■当社取り扱いサービス割引 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク(規模不問)の構築または設計、提案、テクニカルサポートやトラブルシュートなどの経験 2年以上 ・チームでの業務推進 ・オープンコミュニケーション ■歓迎条件: ・ヤマハ、Cisco等のネットワーク機器の取り扱い経験 ・顧客折衝経験 ・モバイルネットワークの知識/経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 326,754百万円 |
従業員数 | 4,905名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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