正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【茨城牛久市】製造(接燃・電化センサ)◆年休129日/世界シェア8割の製品有/1941年創業の老舗
★年間休日129日・土日祝休み・月平均残業20h程度とワークライフバランスを整えることが可能です!
★将来のリーダー候補として、着実にキャリアアップしていくことが可能です!
★1941年創業!ポルトガルやスイス、オランダ、中国にも展開!世界シェア8割の蓄光材・蛍光体を展開する老舗メーカー!
1941年創業・蓄光材、特殊蛍光体の他に特殊センサを製造する「特殊化」「多角化」「国際化」を方針とする老舗メーカーである同社にて、接燃・電化センサの製造業務を担当いただきます。
また、リーダーとして顧客への発注手配や製造計画の作成・実績管理、派遣社員管理などのヒト・モノ・カネ全般を見ていただくことも期待しております。
■配属先
製造グループ:社員21名、パート28名、派遣社員29名
各部署の仲間と一緒に頑張り、共に達成感を味わえる会社です。新しいチャレンジを歓迎する風土が醸成されています。
■就業環境
・お休みをしっかり取ることができる環境:年間休日129日(夏季休暇・年末年始休暇有)など十分にお休みを頂ける環境が整っています。
・平均残業月20時間程度
・休日出勤・急な呼び出しなどは、原則無し
上記のようにワークライフバランスを整えられる環境で、結果として離職率4%(業界平均6%)、平均勤続年数15年を誇り、経済産業省の「健康経営優良法人」(中小規模法人部門)を取得しています。
■製品について
ガス漏れ警報器/火災警報器装置内部の毒性ガスや可燃性ガスを検知する重要な部品となるセンサーを開発しています(空気清浄機やエアコンシステムに組込まれる事もあります)。
各家庭に設置される物から、公共施設、学校、大型マンション、地下駐車場まであらゆる所で役立っており、生活に必要不可欠な製品です。
■同社の展開事業について
1941年に時計の文字盤に用いる夜光塗料の製造を事業の柱として創業し、現在は時計事業だけでなく、機能材料事業、センサー事業などを展開しております。
特に機能材料分野では、放射性物質を含まず、従来の約10倍の明るさと残光時間を持つ画期的な蓄光塗料「N夜光・ルミノーバ」を開発し、製造・販売しており、世界シェアNo.1を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 牛久事業所 住所:茨城県牛久市ひたち野西4-2-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/ひたち野うしく駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~545万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(実績年間4.5ヶ月 夏/冬) ■モデル年収: ・チームリーダー:450~600万円程度 ・部長クラス:600~700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:詳細は福利厚生欄その他欄 寮社宅:借上社宅制度(28歳まで)※自己負担2万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付年金(一時金、年金の選択可) <定年> 65歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■入社後のメンタルサポート(当社の総務対応) ■家族手当:被扶養配偶者に対し10,000円、その他扶養家族1名につき5,000円を支給 ■部活動:MASTERS(ゴルフ部)、Fishing Club(釣り部)、アベンジャーズ(マラソン部)、牛久カッパーズ(水泳部)、BBQサークル、本因坊/竜王会(囲碁/将棋部)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇、年末年始休暇、メーデー ※休日出勤・急な呼び出し:原則無し |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> チームリーダー候補として、業務経験者を募集します ■必須 工場・製造関係で就労経験があり、生産管理の実務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 根本特殊化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1-15-1 丸三ビル内 |
| 事業内容 | ■事業内容: 蓄光顔料、特殊蛍光体、ガスセンサの開発・製造 ■パーパス: 技術とサービスを通じて、 より安全・安心で健康的な社会の実現に貢献する。 ■Vision: ネモトは、企業活動を通して、人・社会・地球環境に貢献します。 ネモトは、世界に通用する独自の技術と製品をもって、世界No.1企業を目指します。 ■グループ経営理念: ◆経営方針: 顧客ニーズに積極的に応え、質の高い製品とサービスを提供することにより、顧客満足度を最大とする経営を目指す 働く者が、仕事に自覚と誇りを持ち、家族とともに幸せな生活を営むことができる経営を目指す 健全な利益を確保し、株主に適正な配当を還元する経営を目指す 時代の変化を先取りし、独自の技術開発に積極的に取組む技術志向型経営を目指す グローバル経営の視点から、適正な分業・共生を図る経営を目指す 会社の絶えざる発展を図るため、特殊化、多角化、国際化を基本に、積極的な経営を目指す 事業活動のあらゆる面一生産活動、製品の開発・製造・販売ーにおいて、法令等を遵守し、地球環境の保護に配慮した事業運営を図る |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nemoto.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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