正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【名古屋】住宅の商品開発◆業界未経験歓迎◎プライム上場/連結売上高3408億/無借金経営
~東証プライム上場・東建グループ/業務未経験からチャレンジできる商品開発/残業月平均20時間/働きやすい環境で上流×花形ポジションへ転職~
■業務内容:
ライフスタイルが多様化する時代背景をくみ取り、住まいの新しい未来を創造していく仕事です。
【具体的には】
・商品開発室では、主に「市場動向や顧客ニーズの調査・分析」「新商品開発の企画・開発」「既存商品の改善・リニューアル」「販売促進ツールの制作」を行っています。
・行政やメーカー、社内の関係部署と連携を図り、市場動向や顧客ニーズを調査・分析
・新商品のコンセプトの策定のほか、性能・機能の設定や、外観・インテリアのデザイン設計
・社内の営業・仲介・建築・設計部からのフィードバックをもとに、商品改善やリニューアルを実施
・パンフレットやチラシ、Webサイトなどの社外向けPR資料の制作
・グループ会社のナスラック株式会社との共同による、住設機器や家具の試作検証 等
【開発商品紹介】
https://www.token.co.jp/apartment/suite-modern/
■東建コーポレーションについて:
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも
高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。
不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅:地下鉄桜通・鶴舞線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 440万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,285円~442,857円 <月給> 314,285円~442,857円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に応じて優遇します。 ※上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規程による) 家族手当:配偶者1万円/子1人(18歳以下)当たり5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 【入社後研修】入社時/本社研修(4日間)、入社2ヵ月目/事業ブロック研修(5日間)、入社3ヵ月目/事業所OJT研修 【その他】パソコン技能資格研修、業務支援ソフト・システム研修、上級管理者研修など <その他補足> ■財形貯蓄 ■資格取得奨励金制度 ■社員持株 ■企業年金制度 ■福利厚生施設 ■建築部・設計部入社支度金 ■在宅勤務・リモートワーク相談可(週4日リモート・在宅) ■社員貸付金 ■結婚祝金(3~7万円) ■出産祝金(3~7万円)等あり ■諸手当:職能調整給、総合手当、通信サポート手当、建築・設計特別手当、家族手当、資格手当、職階手当、役職手当、建築都市技能手当等あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、療養休暇、災害休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須要件: ◇デザインに興味ある方 ◇建築デザインに関する何かしらの資格をお持ちの方 ◇木造建築士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、測量士、商業施設士、CAD利用技術者試験、建築CAD検定試験、カラーコーディネーター、色彩検定 ■歓迎要件: ◇建築デザイン系の4年制大学卒業以上 ◇下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・2級建築士 ・1級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東建コーポレーション 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル |
| 事業内容 | 【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】 土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。目先の利益確保と将来の成長に向けた投資を両立させるためDX化と生成AIの活用も積極的に取り組んでおります。 【経営の安定性と、堅調な成長性】 自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。 上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。 ■規格商品化による低価格帯での商品提供:商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。 ■内製化の推進:地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック(住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売)、東建リースファンド(金融・保険業)、東建多度カントリー(ゴルフ、ホテル事業)など。 ■社内外に対するシステム化:社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム<Bridge(ブリッジ)>に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛 |
| URL | http://www.token.co.jp |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 4,800百万円 |
| 売上 | 366,640百万円 |
| 従業員数 | 4,909名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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