【ＮＯＷＡＬＬ株式会社】【東京】アライアンス営業◆営業責任者候補／裁量権大◎／インセンティブあり／研修制度◎／年120日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【東京】アライアンス営業◆営業責任者候補／裁量権大◎／インセンティブあり／研修制度◎／年120日休


～再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施～

■業務概要：
アライアンス戦略の立案・推進を中心に、新電力導入提案や法人営業を担当いただきます。提携スキーム構築や共同事業モデル設計を行い、経営陣と連携しながら、将来的には新規事業開発にも関与するポジションです。

■業務詳細：
新電力や住宅関連企業とのアライアンス戦略を企画・推進し共同事業モデルや提携スキームを設計。法人顧客への新電力導入提案、契約獲得を担い、KPI達成に責任を持ちます。
経営陣やマーケティング・技術部門と連携し、サービス改善や事業計画への反映を推進。
将来的には新規事業の立ち上げにも関与し、営業から事業開発まで幅広く携わる戦略的ポジションです。

■教育体制：
◇トップセールス監修の成果に繋がる研修あり
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、思考、営業力の完全再現する研修を展開。研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催と様々なスタイルをご用意。早期かつ確実にトップセールスになっていただけるような仕組みが充実しています。
◇メンター制度
ハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけています◎
◇経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行っています（入社3ヶ月は週に1回ペース）

■魅力点：
◎入社後は中小から大手企業まで幅広いアライアンス交渉を担当し、営業戦略立案から実行まで一貫して経験できます。
◎3年後にはアライアンス営業チームリーダーとして市場拡大を牽引するポジションへ成長可能です。
◎10年後は事業開発責任者として新規事業推進等の幅広いキャリアパスを描けます。

■組織構成：
営業部 20名

■インセンティブ：
◇定量インセンティブ
1）粗利率に対して4％の支給（月平均6～9万）
2）ハイ達成インセンティブ（売上1000万以上で5万支給）
3）キャンペーンインセンティブ（枚Q変動）
◇定性インセンティブ
役職昇給に伴い、インセンティブを支給（リーダー昇格で2.5万/毎月支給）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】