契約社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【葛飾】★未経験歓迎★施工管理/公共住宅のリフォーム特約工事店/国家資格取得サポートも充実◎
~活躍社員の半数以上が未経験からスタート!/資格取得費用全額負担/福利厚生も充実◎/公共住宅の原状回復・リフォーム工事を行う施工管理~
東京都住宅供給公社(JKK)の特約工事店として、都営住宅や公社住宅の修繕・リフォームをメインに行っている当社にて施工管理をお任せします。
\施工管理とは…/
下記のような業務で工事を完成まで導くお仕事です。
・計画の確認と準備:
設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画。必要な材料や人手、機械などを手配します。
・品質管理:
建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。
・安全管理:
作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。
・現場の管理:工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。
■主な業務内容:
・現場調査 修繕箇所の選定、寸法測定、写真撮影、等
・協力会社、顧客とのやり取り
・工事の進捗や工程管理
・安全管理
・見積作成、申請書類の作成など
∟公共機関や自治体との取引が多く、安定した仕事量を確保しています。
■入社直後の流れ:
初めは先輩と共に現場を回り、3ヶ月~6ヶ月後に少しずつ一人の仕事をお任せします。
最初は、写真の整理や簡単な書類作成からお任せします。
独り立ちには1年半~3年ほどかかりますので、ゆっくり時間をかけて教えていきます。
現社員の半数以上が業界未経験で入社し活躍中です。
■組織体制:
事業拡大に伴い工事部を増員中。現在の工事部は課長1名、係長1名、主任1名、代理人3名の計6名で構成されています。穏やかな雰囲気の中で、丁寧に施工管理の業務を学べる環境です。
■働く環境・福利厚生
・残業時間は平均30時間程。
・直行直帰も可能で有休もとりやすく、個人の裁量でメリハリをもって働けます◎
・資格取得サポートも充実◎
∟資格取得にかかる費用(予備校受講費や受験費用等)は全額会社負担。
未経験から国家資格である施工管理技士1級を取得した社員もおります。
・引越し支援、ドリンク補助、マッサージ補助などの福利厚生も充実◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 6カ月間の試用期間のみ契約社員(有期雇用)。試用期間後正社員登用。過去3年実績は全員正社員登用済み。 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:葛飾区東堀切2-25-9 ネオコーポ第2お花茶屋 勤務地最寄駅:京成本線/お花茶屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 371万円~602万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,250円~316,825円 固定残業手当/月:69,750円~113,175円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回+決算賞与(業績に応じて) ※基本給+固定残業代を1ヶ月として支給しています。 ■緊急対応手当(夜間対応:希望者のみ) その他手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 最大70歳まで1年ごとの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(セミナー受講料、受験料全額負担) 資格取得祝い金(例 1級施工管理:10万円) ※会社既定の資格を取得した際に金一封 <その他補足> ◆自転車通勤可(全従業員利用可) ◆資格取得支援制度(全従業員利用可) ◆継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ◆健康診断 ◆慶弔見舞金制度 ◆引越し支援 ◆ドリンク補助制度 ◆マッサージ補助制度(〜5,000円/月)等 ◆永年勤続表彰制度あり ・10年目:金一封授与(10万円)、特別休暇(3日間) ・20年目:金一封授与(20万円)、特別休暇(5日間) ・30年目:金一封授与(30万円)、特別休暇(7日間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(8月9日~17日迄の9日間/2025年度) ■年末年始休暇(12月27日~1月4日迄の9日間予定/2025年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/ ・普通自動車免許をお持ちで問題なく運転できる方(担当地域を営業車で移動するため) ■歓迎条件: ・営業もしくは接客販売などの顧客折衝経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社相谷組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒124-0004 東京都葛飾区東堀切2-25-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は創業60年を超える、建設業(都営住宅(通称:JKK)をメインとするリフォーム業)を営む企業です。 創業以来公営住宅をメインとして業務を行っており、安定した業務量を確保しています。 基本的には1部屋毎のリフォームを担当しており、現場によっては一棟などの規模の大きい案件もございます。 ■工事は主に2種類ございます ≫顧客先:公共機関(都営住宅(通称:JKK)がメイン) 【1】空き家工事 ⇒元々お客様住まわれてた方が退去されたあとの居住部屋の修繕を担当します 【2】小口工事 ⇒お客様が住まわれているお部屋で、ドアの立て付けが悪い 床なりがする 漏水が起きてしまったとの連絡を受けた際に 施工管理人の方がうかがって、現場を見て修繕箇所を選定いたします。DIYで収まる時の際は、自身で直す事もございますが 自身で出来ないときに、業者が介入し調整などを行います。 ■組織風土: 社員数は13名で近隣に住むメンバーが多い職場です。通いやすく、休暇も取りやすい雰囲気がございます。 仕事は真面目に誠実にを大切にしながら、普段は和気あいあいとした風遠しの良さを大切に、メリハリの会社を目指しています。 お任せする仕事は個人の裁量に応じた業務をお願いしており、ご本人の力を発揮できるよう環境と整えています。 ※先輩との同行なども行いながら業務に慣れていただきます。 ■今後の展望 公営住宅の案件は現在も増加傾向にあるので、対応できるメンバーを増やし今後も拡大傾向の予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1956年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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