【株式会社ＪＬＢＣ】【福岡】外国籍人材紹介営業◆業界未経験歓迎／インセンティブあり／グローバルな環境で働く／年125日休【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【福岡】外国籍人材紹介営業◆業界未経験歓迎／インセンティブあり／グローバルな環境で働く／年125日休


～働くことに、国境のない社会を／多国籍な職場／オンオフのメリハリを重視した働き方／創業以来黒字経営／前年比売上は成長率160％（更新中）～

■業務概要：
人材不足でお困りの飲食業・食品製造業の企業に対し、外国人採用のご提案を行います。

■業務詳細：
◇新規顧客の開拓（約7割）
◇既存顧客のフォロー、追加案件の獲得（約3割）
◇採用サービスの提案
◇企業へのヒアリング（人材不足状況の把握）

■業務の流れ：
営業活動 → 商談 → 案件獲得までを担当
※分業制のため、案件獲得後は求人作成・募集活動・契約締結などを専門部署に引き継ぎます。

■営業手法：
・銀行や取引先企業からのご紹介
・既存顧客からのご紹介
・展示会などのイベント出展（年3回程度）
・SNSを活用したアプローチ
・各種交流会への参加
※多様なアプローチ方法で営業活動を行います。

■入社後研修：
東京本社にて、社長と同行しながら営業活動を行い、業務を習得していただきます。
期間目安…1～2ヶ月（研修中の居住費は会社が負担）

■部署人数：
営業1名、営業アシスタント1名

■ポイント：
◎人材不足で悩む企業への提案なので、受注につながりやすいです。
◎完全分業制のため、営業活動に専念でき稼ぎやすい環境です。
◎成長段階の会社のため、将来的には営業部のマネジメントを担う可能性もあります。
◎事業拡大フェーズの今だからこそ、キャリアアップのチャンス多数◎営業職の社員1号として、今後の会社成長を一緒に作り上げていけます。

■職場の雰囲気：
平均年齢28.7歳
当社の雰囲気は、「本当にあたたかい、人に対して優しい職場」です。文化の異なる多国籍なメンバーですが、「人の役に立ちたい」という思いを大切にしています。

■インセンティブ詳細：
＜新規企業獲得インセンティブ（月間）＞
・月内で新規獲得企業が4社目以降の場合、1社あたり5万円を支給
・対象条件…月内に契約締結および求人票作成まで完了した企業のみカウント
＜内定人数インセンティブ（月間）＞
・月内で採用決定人数が20名を超えた分に対して、1名あたり1万円を支給
・対象人数…既存クライアント＋新規クライアントを合算してカウント

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】