【株式会社チェンジ】【神谷町駅】研修講師の育成＆品質管理◆既存講師のエンゲージメント向上に向けた企画実行◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【神谷町駅】研修講師の育成＆品質管理◆既存講師のエンゲージメント向上に向けた企画実行◆リモート可


■業務内容：
研修講師の育成に関わる下記業務
・研修登壇
・講師育成に必要なトレーニング動画の作成
・講師採用の面談／模擬講義の実施
・新規講師調達のための企画立案と実行
・既存講師のエンゲージメント向上のための企画立案と実行

■当ポジションの職務／役割：
・ご入社後は、「研修講師の育成」を中心とした業務をご担当いただきます。当社のサービス理解を深めながら、研修登壇講師の育成や新規講師調達、既存講師のエンゲージメント向上に向けた企画／実行を担っていただきます。当ポジションを含む企画／営業／研修運営が一体となって顧客を支援する体制の中で、幅広い経験を積みながらご活躍いただくことを期待しております。
※総合職採用のため、体制変更や適性に応じて、職務内容が変動する可能性があります。

■人材育成事業部の仕事の特徴：
・私たちの仕事は、一人で完結するものではありません。営業／企画／デリバリー／研修運営など、異なる役割をもつ事業部全体のメンバーが連携しながら、顧客企業へ提供する1つ１つの研修やカリキュラムをプロジェクト型でつくりあげていきます。さらに、社内外の関係者（クライアント、経営層、人事担当、パートナー講師など）とチームを組み、複雑かつ高度な人材育成施策を形にしていくそんなチームワークと伴走力が求められる仕事です。

■このポジションの特徴：
・チェンジの人材育成事業は20年以上の実績を持ち、日本を代表する大手企業に向けて研修を提供しています。受講者は各業界の最前線を担う社員様であり、日々変化するビジネス環境の中で多様なニーズに応えることが重要です。ご入社後は、豊富に蓄積されたナレッジを理解し、研修のポイントを整理しながら、現場の講師に連携頂き、高品質な研修をお客様にお届けできる体制構築と運用を担っていただきます。その過程で、研修オペレーションや育成の仕組みを理解しながらご自身も講師として登壇頂き、現場経験を積んでいただきます。こうした環境で成果を上げるためには、日本の最新技術や顧客企業の時事ニュース／トレンドを素早くキャッチし、変化を前向きに楽しみながら柔軟に対応する姿勢が欠かせません。日常業務では、Officeや複数のITツールを駆使し、事業部全体と連携しながら業務を進めるのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】