正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【総合職S】新築分譲マンションの営業★未経験OK/高額物件担当/総合不動産ディベロッパー
~マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー/総合職S/年休126日・フレックス~
■業務概要
超高額分譲物件を中心とした事業を展開するにあたり、超富裕層のお客様を対象とした提案営業をお任せします。
■業務詳細
・都心エリア(主に千代田区・港区・渋谷区)の超高額物件の商品企画、販売
・リゾート/ホテルコンドミニアムの商品企画、販売
・超富裕層のお客様への継続的な情報提供および関係構築(コンシェルジュデスク)
・既分譲物件におけるアフターサービスや定期メンテナンス窓口(オーナーズデスク)
・協定先企業の窓口業務
└協定先企業との同行営業もあり、BtoCだけではなくBtoBにおいても信頼関係の構築が求められます。
※ご入社直後は、弊社ブランドの理解および新築分譲営業の習得のため、一定期間、他の住宅営業部に配属となる可能性があります。また、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。
※変更の範囲:当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般
■魅力
・当社の事業戦略上、重要なポジションに携われます。
・住宅に限らず、野村不動産グループが提供できるアセットやサービス全般を対象としたソリューション営業に携われることができ、キャリアアップにつながります。
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要)
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
変更の範囲:職務内容欄に記載
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 野村不動産㈱・野村不動産投資顧問㈱ 本社 住所:東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西日本支社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル15F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 雇入れ直後:本社、プラウドギャラリー等の住宅販売拠点または販売センター 変更の範囲:会社の定める勤務地 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 643万円~1,310万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~532,000円 <月給> 315,000円~532,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでのご経験内容に基づき、選考の結果、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合があり、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたします。 ■V1手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む) ■V2手当:165,000円(固定残業45時間分/月を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:野村證券健康保険組合 退職金制度:■確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> 【社会保険】 ■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅:有り、補助の制度有り(会社規定有り) 【退職金】 ■確定拠出年金制度あり 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 【休日・休暇】 ■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日) ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇:入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・不動産に興味があり、超富裕層のお客様への対応経験がある方 【歓迎要件】 ・同業界でのご経験がある方(分譲事業に限らず、収益不動産等のソリューション営業など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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