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正社員
□直帰OK！ニーズの続く互助会サービスを提案 □残業月1h未満 □生計手当&家族手当など嬉しい手当充実 □育児中の社員も！両立OK □ネイルOK □賞与・インセンティブで頑張りを還元
冠婚葬祭に備える「互助会」サービスのご提案をお任せします。
【 互助会とは？ 】
結婚式や葬儀などに備えて月々一定額を積み立てるサービス。
月1,000円から始められる、経済産業省認可のシステムです。
中でも、当社は創業60年以上・加入実績50万人と高い信頼性があります！
【 具体的な業務の流れ 】
「互助会について詳しく聞きたい」
「娘の結婚式に備えて費用を準備しておきたいけど、月々の掛金はいくらから？」
といったお客様からのご相談に対応します。
□お客様宅での提案
□催事スペースでのブース対応
□加入後のアフターフォロー など
【 1日の活動量は？※目安 】
・訪問件数：平均1～3件程度／日
・商談時間：30分～1時間程
・成約件数の目標：月3件が目安（社員の9割が達成しています！）
【 お客様は… 】
30代以降の方が中心で、「終活として互助会に入りたい」「知人/親が加入していて気になっている」といった前向きなお声がけが多いです。
・すでに関心をお持ちのお客様への提案が中心
・ニーズが高い分野 だからこそ、無理なく提案できます。
※お客様にお渡しする販促品やノベルティーはもちろん会社で用意します！
■成約件数の目標は、入社後しばらくは個人の習熟度や状況を見て設定していきます。
未達成でもプレッシャーをかけたり、ペナルティなどは一切ありません！
自分のペースで、無理なく続けられます◎
■出勤後の時間の使い方は自由。
「商談が終わったので帰ります」と電話をもらえれば直帰＆早めの帰宅もOKです！
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【同年代が多くすぐに馴染める、大人な雰囲気の職場です。】
活躍しているのは40代・50代が中心のため、30代・40代は“若手”というくらい落ち着いた職場です。上司は人生経験豊富なベテランばかり。近い時期に入社したメンバーもいるので、中途入社でも浮く心配は全くありません◎
また、当社には女性管理職が多数在籍しています。仕事やキャリアについてはもちろん、女性ならではの気持ちや悩みも相談しやすい環境です！
【家庭や子育ても、無理なく両立！】
子育て経験者が多いからこそ、急な欠勤や早退にも「お互い様」と背中を押し合う風土があります。
さらに、残業は月1時間未満＆年間休日は充実の120日以上。日々の柔軟な働き方はもちろん、休日もしっかり確保できるため、仕事と家庭のバランスをしっかり保てます！
【教育制度について】
＜入社後の流れ＞
【STEP1】2～3週間／座学中心
互助会の基礎知識＆資格試験対策
▼
【STEP2】習熟度によって約1ヶ月
ロープレ＋先輩同行
▼
【STEP3】
少しずつ目標に挑戦！
■"新人専用"の教育部署へ配属。
研修担当の先輩に加え、
入社間もないメンバーが集まるので、質問や相談がしやすいです。
■成約目標もしばらくは設定しません。
仕事に慣れることを優先できます！
【配属部署概要】
各営業所には、6～7名ほどの営業スタッフが在籍。最初に配属される「江東営業所」は、バックオフィスのメンバーも同じフロアで働いており、女性社員も多め。雰囲気も明るいので、安心してスタートできます！
ポイント1時間の使い方はあなた次第◎ 自由度の高い営業スタイルで、長く続けられる！
「プライベートも大切にしたい」
「自分のペースで、無理なく効率よく働きたい」
そんな方に、当社の働き方はぴったり。
□出勤後のスケジュールは自分で調整OK
□営業先から直帰OK
□早めに切り上げて帰宅もOK
□成約インセンティブあり（平均5万円／月）
月の目標さえ達成できれば、時間の使い方は自分次第。
15時に仕事を終えて夕食の準備をしても、
趣味に使ってもOKです。
ちなみに、目標は高すぎるハードルではなく
社員の9割が毎月クリア。
無理なく続けられるので、ご安心ください◎
自由度が高く、しがらみの少ない職場だから社員定着率は95％！
年齢に関係なく、自分のペースで活躍できます♪
ポイント2女の転職！取材リポート
社員の方に雰囲気を伺うと「ガツガツした感じがなく、穏やかに働けますよ」とのこと。そんな同社の魅力は、"自由度の高さ"。日々の行動を細かく管理されることがないので、営業経験者の方からも「働きやすい」と評判なんだとか。「この自由さがあるからこそ、社員定着率95％にもつながっているんだと思います」とお話いただけました。年齢を重ねても無理なく働きたい方に、自信をもっておすすめできる環境です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。 ※試用期間後に正社員として雇用します |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は【月1h未満】とほとんどありません！ ※直帰もOKです！ 日中は効率よく仕事を進め、 仕事終わりの予定に合わせて 早めに帰宅という働き方も可能です◎ |
| 勤務地 | ＜江東営業所(亀戸駅徒歩5分)｜城西営業所(高円寺駅徒歩4分)＞ □勤務地相談可／転居を伴う転勤なし 【江東営業所】東京都江東区亀戸2-17-7 4F 【城西営業所】東京都杉並区高円寺北2-1-9 2F ※試用期間中の勤務先は江東営業所となります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【江東営業所】JR中央・総武線各停、東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩5分 【城西営業所】JR中央・総武線各停、JR中央線「高円寺駅」より徒歩4分 |
| 給与 | □賞与年2回あり(前年度実績4.8ヶ月分) □インセンティブ月平均5万円 ┗1件成約につき2万2,000円～4万3,000円のインセンティブを支給 ┗毎月の支給額に上限はありません！ ■月給22万円～＋インセンティブ＋賞与年2回（年4.8ヶ月分／前年度実績）＋各種手当 ※残業代については面接時にご説明いたします ※試用期間最低3ヶ月あり 【 各種手当 】 ・昇給（年1回／基本定期昇給） ・賞与（年2回／前年度実績 4.8ヶ月分以上） ・通勤手当 ・皆勤手当：月5,000円 ・生計手当：世帯主の場合月8,000円／その他の場合月4,500円 ・家族手当：配偶者5,500円／その他3,500円×人数 ・交通費支給 など 【試用期間中の待遇について】 ■給与は時給1,250円～となります。 ■雇用形態は契約社員です。試用期間終了後に正社員として雇用します。 ■期間中は江東営業所での勤務となります。 【給与例】 年収450万円／30歳（営業未経験） 年収525万円／40歳（前職：異業界での営業） ※インセンティブや各種手当を含んだ金額です 毎月のインセンティブ支給額に上限はなく、 経験者の方であれば【月収30万円】も十分可能です！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給(年1回)：基本定期昇給 ■賞与(年2回)：前年度実績 4.8ヶ月分以上 ■通勤手当 ■皆勤手当：月5,000円 ■生計手当：世帯主の場合月8,000円／その他の場合月4,500円 ■家族手当：配偶者5,500円／その他3,500円×人数 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■営業交通費支給 ■健康診断 ■社員割引あり ■社員旅行あり（勤続1年以上が対象） ■退職金制度 ■ネイルOK（華美でないもの） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上／夏期・冬期休暇含む】 ■週休2日制（土・日） ※会社規定に準ずる ■祝日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社日から半年後に付与） ┗5日以上の連続休暇取得OK ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ※お客様のアポイントに合わせて土日祝出勤も可能。 その際には平日に振替休日を取得できます。 |
| 応募資格 | *＊30代・40代・50代が活躍中！＊* ■学歴不問／ブランクOK ■何かしらの営業経験をお持ちの方（toB／toC、経験年数、業種不問） パソコン操作が必要な事務業務はほぼなし◎ 調べたいことがあれば、事務スタッフが対応します！ 【以下のような方にピッタリです】 □自由度の高い営業スタイルを求めている □人に感謝される仕事がしたい □安定した企業で長く働きたい □プライベートも大切にしたい □目標に向けてコツコツ頑張れる 【あると望ましい経験・能力】 【必須ではありませんが、経験を活かせます！】 ■保険業界での営業経験をお持ちの方 ■冠婚葬祭に関わる業務経験をお持ちの方 【過去に採用した転職者例】 *＊直近の入社事例＊* ■42歳／前職：飲食店経営 ■52歳／前職：保険業界・リフォーム業界の営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日冠 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■互助会の会員募集 ■会員顧客に対する人生の節目にあたる諸行事のサービスの提供（冠婚葬祭など） ※関連組織：（一社）全日本冠婚葬祭互助協会、全国冠婚葬祭互助会連盟、全互連冠婚葬祭中央協同組合 【互助会とは】(株)日冠：経済産業大臣許可互第3006号 冠婚葬祭互助会とは、加入者が毎月一定額の掛金を前払金として払い込むことにより、冠婚葬祭の儀式に対するサービスが受けられるというシステムです。この事業は、経済産業大臣からの許可を得た上で行われる「許可事業」となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小泉 博久 |
| URL | |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 4,640万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名（男性30名／女性49名） 【中途入社の割合】 約81％（64名/79名が中途入社） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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