正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【札幌市】医療システムサポート◆直行直帰可/土日祝休み/残業月20h程度/自社電子カルテの導入◆
~医療機関むけシステム導入サポート/電子カルテの設定や操作説明、アフターサポート/IT知見身に付く~
■担当業務:
自社開発の電子カルテシステム、その他医療機関向けシステムの導入を半年に2~3病院担当いただきます。
お客様は中小規模の医療施設です。訪問して導入・セットアップからシステム操作・業務への活用方法を提案・説明するほか、アフターフォローや電話でのサポート対応もあります。
<導入~運用までの流れのイメージ>
・1~2か月:病院の現状システムを把握し、運用切り替えの情報を収集
・3~4か月:病院の皆様にシステムの使用方法を説明
・5~6か月:実際に運用~アフターフォローを実施
■業務の特徴:
・昼間は電子カルテの使い方説明、看護師やドクターへのヒアリング、アフターフォローを行います。
・日中対応できない場合は夜間対応もあります。
・病院には2~3名程度が常駐します。
・担当エリアは北海道+東北(メインは北海道)。
■出張について:
・車通勤可能な地域では宿泊出張は発生しません。
・車通勤が難しい地域では平日宿泊出張となります(期間は3ヶ月~最長半年)。
・オフィスでオンライン業務を行う場合もあります。
■入社後:
まずは仙台サポート課で3~6ヶ月間、先輩社員と同行して仕事を覚えていただきます。
その後、札幌支店での常駐を予定しています。
仙台勤務時の住居は当社負担でウィークリーマンションを準備。
営業研修もあり、営業活動をしながら知識をインプットできる環境です。
■リモートワーク:
入社当初は拠点へ出社いただきますが、慣れてきたら週1回出社のリモート勤務も可能です(入社後目安3~6ヶ月後)。
■詳細:
ワイズマンは福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心としたコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを一貫して行っています。当職種の医療機関向けシステムは電子カルテを中心にシェア拡大中です。
■特徴:
1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以来、市場ニーズを拡大し業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテ等の導入を拡大中。
介護保険開始当初からのサービス展開、法改正への対応、医療分野での実績も評価され、直近3ヶ年は毎年10億円規模で売上を伸ばしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市東区北7条東3丁目28-32 井門札幌東ビル6F 勤務地最寄駅:JR北海道線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に発生する可能性がございます(宮城県仙台市への可能性) ※最長3年間転勤先で勤務の後、札幌に戻ることが可能です(会社制度として決まっています) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 439万円~505万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 226,000円~286,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(入社初年度は固定額) ※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。 ※その他固定手当:地域手当6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限80,000円/月 寮社宅:転勤者へは社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、OJT <その他補足> 通勤手当は社用車通勤の場合はなし 確定拠出年金、産業医による健康相談会(月1~2回) 地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当(一時金)、役職手当 育児・介護休業(取得実績有) 社内表彰制度有 屋内に喫煙スペースあり(分煙室完備) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:完全週休2日制(土・日・祝日) ■その他:夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日付与)、看護休暇、(取得実績有)他 計画有休制度有 ノー残業デー有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・ITに関する知識をお持ちの方(ITパスポートの資格者、職業訓練校で学ばれている方なども歓迎です) ※日常的に自動車の運転が必要となります。自動車の運転に不安の無い方からのご応募をお待ちしています ※宿泊を伴う出張対応も可能な方 ■歓迎条件: IT業界での就業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイズマン |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 福祉・介護事業者、医療機関向けに、業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。 平成2年に福祉向けシステム開発を行って以降、各種社会福祉施設から病院、診療所そして自治体に対して、業務支援システムの導入を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 南舘 聡一郎 |
| URL | https://www.wiseman.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,101百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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