正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【千葉】文教向けインフラエンジニア◆フレックス◆家族・住宅手当など福利厚生充実◎
~教育委員会向けインフラ基盤構築/クラウド・サーバ設計でDXを支える~ ●千葉県自治体・教育委員会向けにインフラ基盤の設計・構築・運用を担当 ●サーバ・クラウド環境など大規模案件多数/学校端末・タブレット展開支援
●フルフレックス勤務可/スキルに応じてリーダー・管理職候補も目指せる環境
■職務内容
インフラ基盤の設計・構築、運用保守業務
■詳細
千葉県自治体向けインフラ基盤の設計、構築、運用業務を担当いただきます。お客様との要件定義・ヒヤリング/サーバ設計構築/ネットワークの設計構築/クライアントの設計構築/システム運用、保守/クラウド環境構築、設計試験運用
※経験やスキルによっては、プロジェクト管理(リーダー)や部下育成も行っていただきます。
【特徴】
お客様が千葉県の各市区町村の教育委員会となります。
導入先は、各小中学校の教職員の端末、普通教室タブレットとなり、学校数十校規模の大量展開案件が多数あります。
最近は各学校の集中管理のため、データセンターやクラウド環境にサーバ群を構築するセンター化が進んでおり、大規模なサーバ構築案件も多数を行っています。
入社当初は、サブ担当としてスキルに合わせた業務から始め仕事に慣れていただきます。 フレックス等により柔軟な働き方が可能です。
■働き方
・残業平均:月20時間
・フレックス/平均勤続年数17.6年/年休125日
・家族・住宅手当など福利厚生充実
■当社について
当社は2004年の設立以来、ICT製品・サービスを通じて小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁、自治体、金融・製造・流通など幅広い分野のお客様の課題解決を支援してきました。IoTやAIなど先進技術への期待が高まる中、培った技術力と全国ネットワークを活かし、迅速かつ丁寧に対応しています。 「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、お客様に最も近い存在として社会に貢献するICTソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の指定する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉支店 住所:千葉県千葉市稲毛区轟町4-8-19 勤務地最寄駅:千葉モノレール線/作草部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 506万円~757万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~421,100円 <月給> 290,000円~421,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収757万円の場合は基本給363,000円+月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有) 住宅手当:賃貸住宅手当(詳細は福利厚生その他欄参照) 寮社宅:独身寮(35歳迄)/転勤者社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:福利厚生その他欄参照 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 <その他補足> ■住居手当:賃貸住宅手当(同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有) ■厚生年金基金:2013年3月末日に凍結後、退職一時金・確定拠出年金へ移行 ■退職金:退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度 ■その他: 保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・サーバ設定作業経験(LINUX又はWindpws) 又はクライアントPC設定作業経験 ・ネットワークの基礎(TCP/IP等の基礎知識) ・知識欲のある方(新しい技術に抵抗がない、前向きにチャレンジできる方) ■歓迎条件 ・教育関係の仕事に従事経験のある方 ・クラウド環境構築経験 ・サーバ基盤設計経験 ・ネットワーク基盤設計経験 ・大規模請負案件のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験 ・IT資格(基本情報処理試験、CCNA、MCP、LPIC) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 82,377百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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