正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【仙台駅/在宅可】IT法人営業/業界未経験歓迎/『キントーン』の企画提案/地域貢献叶う◎/原則転勤無
~導入社数39,000社以上、CMでお馴染み!『キントーン』等の営業/2か月の研修で業界未経験も活躍中/東北エリアへの高い地域貢献が叶う/柔軟な働き方が選べる・リモート可・UIターンも可~
■ミッション
「チームワークあふれる社会を創る」ために、東北エリアの営業活動をお任せします。東北各地で活動する多様なパートナーとコミュニケーションを取りながら、法人・自治体などの課題解決を通して、地域のDXを推進していただくポジションです。
<このような方へおすすめ>
・モノ(商材)ありきではない、営業職として重要な課題発見力・解決力を身につけたい方
・提案だけでなく、拡販に向けた仕組みづくりや企画力も身に付けたい方
・東北エリアのDX化や地域課題の解決に当事者として携わりたい方
■業務詳細
業界・業種を問わない幅広い顧客の持つ潜在ニーズをパートナーと共に発掘し、サイボウズ製品を活用しながら、課題を解決していきます。広い東北エリアに点在する顧客の潜在的ニーズを発掘するためには、戦略が重要であり、担当パートナー・担当エリアを中心に、営業戦略の策定から実行までを行っていただきます。また、顧客ニーズ把握後は、パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、パートナーの後方支援に回ることもあるため、パートナー営業のスキルだけでは無く、顧客提案スキル等も身に付けることが出来ます。
<業務例>
・情報共有や業務プロセスに関する改善提案
・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案
・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施、セミナーや勉強会の開催
・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応
・販路拡大のためのパートナー新規開拓
・パートナーを招待するイベントの企画
■組織構成
仙台オフィスには10名程度のメンバーが所属しており、IT系以外の業界出身のメンバーも在籍。※入社後は2か月のオンボーディング研修がございます。
■働き方
・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり。
・拠点平均残業時間:月15~20時間程度
・出張あり:月0~2回程度
・リモートワーク可能(顧客・パートナー対応があるため週2~3日は往訪またはオフィス出社できる方)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区花京院 2-1-62 花京院ビル1階 勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,250円~540,950円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:85,750円~169,050円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,000円~715,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(2月・8月) ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当(5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社実績に基づき支給 月上限5万円/勤務日数で按分 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 →詳細は選考内でお聞きください <その他補足> ■学びに対する支援制度有 ■定期健康診断 ■従業員持株会制度(奨励金100%) ■働き方を支える制度あり(チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可) ■育児休暇制度 ■複業可 ■コミュニケーション促進(お誕生日会、部活動等各種イベント費支援) ■リモートワーク環境手当 ■プロアクティブ休暇(取得要件を限定しない休暇)(期限:各自の付与日から2年間) ■ケア休暇(本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇)(期限:各自の付与日から2年間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29~1/3)、特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引)、産前産後、育児、その他法定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※営業職は研修カリキュラムの都合上、偶数月(2・4・6・8・10・12月)入社となります。 ※業界未経験OK 【必須スキル】 ●以下のいずれかを満たしていること ・法人営業経験2年以上 ・システムエンジニア実務経験3年以上 ●普通自動車免許(AT限定可)※往訪でレンタカー利用可能性あり 【歓迎スキル】 ・ITソリューションの提案経験 ・代理店営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F |
| 事業内容 | 主要関連企業:Kintone (Thailand) Co., Ltd./Kintone Corporation/Kintone Australia Pty Ltd/Kintone Southeast Asia Sdn. Bhd. ~「チームワーク溢れる社会をつくる」ことを本気で目指す ~ サイボウズ株式会社は、チームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青野 慶久 |
| URL | https://www.cybozu.co.jp |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 613百万円 |
| 売上 | 25,432百万円 |
| 従業員数 | 1,276名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ◆販売パートナー(順不同) ・NEC(株) ・(株)大塚商会 ・(株)日立製作所 ・富士通(株) ・キヤノンシステムアンドサポート(株) ・(株)ソフトクリエイト など |
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