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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京】プラント設備の電気設備設計◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー
■業務内容:
<お任せしたい業務>
インフラシステム向けのプラント電気品のシステム構築エンジニアとして、お客様との仕様打合せからその仕様に基づいたシステム検討およびシステム設計業務に従事して頂きます。最初は設計補助からスタートしますので徐々に業務に慣れて頂きます。
■取扱製品:
上下水道、道路等 インフラシステム向け電装品(受配電設備・発電設備・監視制御設備・計装設備)
■具体的な業務内容:
・電気設備の更新提案(提案書作成、更新対象機器検討、更新切替手順等) ・見積積算作業(配電盤・制御盤・操作盤、計装機器、監視装置、工事等) ・技術資料作成(遠隔監視システム、参考機器リスト等)
・顧客(発注者・コンサル・機械メーカー)との打合せ及び折衝(出張、オンライン会議)
■やりがい:
社会インフラ事業部門の主要顧客は国や県、市町村となっていることから安定継続した事業により社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。
社会インフラ事業部門が取り扱っている製品は、上下水道設備や道路設備に使用されており、人々の生活基盤を支える公共性の高いものであるため、自分が設計した製品を通じて、社会に対する貢献を実感できる点がやりがいとなっております。
■就業環境:
・残業時間:通常月平均20時間/月 ・ 休日出勤 :0~1回/月
・ 出張の有無と出張期間 : 平均2回/月※主に日帰り(出張場所により宿泊あり)
・ 主な出張先 :国内全般
■当社について:
当社では、航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を開発・製造しております。当社製品は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、会社全体の業績は特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため、不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 8ヶ月 試用期間6~8.5ヶ月(入社時期により異なる) 入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用 例:4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。 ※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70% |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 勤務地最寄駅:都営三田線線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給となります。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 5.5ヶ月(2025年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当 住宅手当:住宅補助手当 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修(階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等) <その他補足> 【主な手当】 扶養手当 1人目:19,500円/月、2~4人目(1人につき):4,400円/月 住宅補助手当 4,000円/月(持家、本人名義で借りている場合) 本社営業所手当※16時間分の残業代を支給※本社・支社・営業所に勤務の場合、支給対象(16時間を超える残業を行った場合は、超過分を別途支給) ■諸制度: 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他 ■諸手当: 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇 23日(初年度は入社月により5~16日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社10年目以降、5年ごと)、バースデー休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・配電盤・制御盤における電気設計のご経験をお持ちの方 ・プラント建設・電気・機械設備設計のご経験をお持ちの方 ・電気主任技術者3種をお持ちの方 ・電気を専攻されていた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒105-8564 東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー |
事業内容 | ~創業100年を超える総合電機メーカー/航空宇宙から自動車、社会インフラなど12の分野で事業を展開/新たな100年へ向けて成長し続ける企業を目指しています~ 【企業概要】 シンフォニアテクノロジー株式会社は、1917年の創業以来、電気制御技術をコアに、半導体搬送装置から宇宙ロケット用の電装品、試験装置、振動搬送機器、小型モーター、電磁クラッチ/ブレーキ、プリンターといった多彩な製品を提供してきた企業です。現在は、12の事業部門で製品群を構成し、その製品はグローバルな視点から未来を支えています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sinfo-t.jp/ |
設立 | 年1949年8月 |
資本金 | 10,156百万円 |
売上 | 119,150百万円 |
従業員数 | 3,744名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | - |
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