正社員
        
        
           
        
      
              【職務概要】
不動産事業を展開する同社の不動産用地仕入れ営業をご担当いただきます!
【職務詳細】
■誰に:不動産会社
■何を:用地仕入れ
※10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます!
【経験・知識を総動員できます】
立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください!
【裁量大きく事業を動かす】
⇒意思決定もスピーディ
■相談相手は代表です!
意思決定がスピーディな社風も同社がここまでの成長を続けてこられた理由!億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円~10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務時間 | - | 
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪 16階 JR線「大阪」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 | 
| 交通 | - | 
| 給与 | 年収 700万円~900万円 | 
| 待遇・福利厚生 | ■年収:700万~2000万円 月給制:月額585000円 賞与:年1回(6月)※業績による 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ■住宅手当:2~4万円■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)■健康診断■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間/8時間)コアタイム11:00~15:00■フレキシブルタイム 5:00~22:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 | 
| 休日・休暇 | <年間休日122日>■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇 | 
| 応募資格 | 【必須】 ◎土地・戸建・マンション(RC)の開発・売買・仲介をトータルに担える経験・知識がある方 └メインで担うのはワンルームマンションの用地仕入れ・開発です。 ⇒これまでの仕入件数:5棟以上の方 ・宅地建物取引士の有資格者 【尚可】 ・マンション(ファミリー向け)用地仕入経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 
 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社TAPP | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F | 
| 事業内容 | 不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 ・テクノロジーの活用とは?? 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 ・どうやってお客様に不動産投資を勧める?? SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。 ・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 9期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。顧客向けの定期イベントや感謝祭を通じて、オーナー満足度向上に向けた取り組みも実施しています. 今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。 それを叶えるのが『デジタルの力』と『ヒトとヒトの関わり』の融合です。 まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://tapp-co.jp/ | 
| 設立 | 年2016年11月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 15,000百万円 | 
| 従業員数 | 166名 | 
| 平均年齢 | 28.8歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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