正社員
【募集背景】
これからグループの採用と組織を強固にしていく中で、旗振り役となる人材を採用したいため。
【ポジションのミッション】
■採用戦略・組織カルチャーを“経営直下”で設計・推進
■採用マーケティング／ブランディングの旗振り役としてグループ全7社へ波及
■社長との二人三脚で、採用を通じて事業を変革
【具体的な業務内容】
・グループ全体の採用戦略、採用マーケティング
・組織カルチャー作りにおける企画、立案
・役員陣へのレポーティング、意思決定支援
などを行なっていただきます。
実務的な役割ではなく、当グループ各社の管理体制を強化していくブレイン的な役割を期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：大阪府大阪市住之江区 ※転勤なし 〈勤務時間〉 08:15~17:45 ■休憩：60分 ■フレックス制 ※当社の理解を深めるために、入社から数か月間（1〜3か月間を想定）は、配車チームとドライバーが参加する毎朝8時15分からのミーティングに参加いただきたいと考えています。 理解を深めていただいた後は、フレックス制度を活用し、少し遅めに出社いただくことが可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：700万円～800万円 ■月給：58.3万円～66.6万円 ■昇給：年1回（7月） ※給与は経験・能力を考慮いたします。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 健康診断 交通費支給 退職金制度 健康経営施策 ほか |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：週休二日制（土日祝休み） 年間休日：120日 〈休暇制度〉 有給休暇ほか各種休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■採用戦略設計の実務経験 ■経営陣直下でのプロジェクト推進経験 ■組織カルチャー設計・変革のリード経験 【歓迎条件】 ■採用マーケティング・ブランディングの実務経験 ■人事制度設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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