正社員
＜職務内容＞
公共案件のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務に従事していただきます。複数名体制でのPMO業務支援となります。
各種分科会（顧客・社内）の出席および議事録の取得・作成
工程表、WBS、課題管理表等の更新（PMの指示に基づく）
会議アジェンダのドラフト作成および関係者へのリマインド
会議資料・成果物の収集・整理、印刷・製本などの事務作業
顧客・社内・ベンダーなど関係者とのコミュニケーション調整
▼主な打ち合わせ構成（すべてリモート想定）
社内定例会（全体）：隔週／2時間・テキスト議事メモ
顧客定例会（個別）：週1／1時間・Word議事録
顧客定例会（全体）：隔週／2時間・Word議事録
＜雇用期間＞
無期雇用（60歳以上方は有期雇用となります）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★東京都品川区 【リモートワークについて】 ★基本リモートですが、不定期でに大井競馬場前周辺の出社などあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ★想定年収 500万円～700万円 月給：320,000円～500,000円 月額(基本給)：320,000円～500,000円 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業代：全額支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜諸手当＞ 役職手当、通勤手当など |
| 休日・休暇 | ★年間休日数：122日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：入社時即3日付与／10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ・週休2日制（土・日）、年末年始、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります ・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など） ・入社時特別休暇（3日） |
| 応募資格 | ★高卒以上 【募集想定年齢】 下限23歳～上限59歳（年齢の高い方で実務のブランクやマネジメントのみの方は厳しい） 【必須要件】 経験／スキル" "リモート会議運用、スケジュール調整（Outlook利用）経験 Excelでの課題管理表の作成・更新 議事録の作成（Word） 会議中のメモ取り（タイピング）能力 PMからの事務指示を理解し実行できるPCスキル 【歓迎要件】 経験／スキル"PMまたはPMO経験（補助・アシスタント含む） ITインフラ領域に関する基本知識（構成、用語等） 複数会議体のファシリテーションや議事録管理経験 PMBOKベースでのプロジェクト管理手法理解（資格は不問） ＜語学＞ 不問 ＜その他資格＞ 不問 【外国籍の必要資格・経験】 就労ビザ保有・N2相当以上 ※当該業務に必要な就労資格の関係上、一部の国籍の方についてはご応募をお受けできない場合がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手技術グループの一員であり、日本国内外で幅広い技術領域に対応する総合エンジニアリング企業です。 ＜主な特徴＞ 1. 幅広い技術領域への対応 同社は、以下のような多岐にわたる技術分野でサービスを提供しています： ・情報システム ・ITインフラ（サーバー・ネットワーク） ・機械 ・組込・制御 ・電気・電子 ・建築・土木・プラント設備 これらの分野で、設計から開発、運用・保守まで一貫したソリューションを提供しています。 2. 国内最大規模の技術人材 グループ全体で、国内外に20,000人以上のエンジニア・研究者を擁し、200を超える国内拠点を展開しています。 3. 高い社員定着率と柔軟な働き方 社員定着率は98%を誇り、フルリモートやハイブリッド勤務など、柔軟な働き方が可能です。 4. 充実した教育・研修制度 500以上の研修プログラムやキャリアサポート制度を整備し、エンジニアのスキルアップを支援しています。 5. 福利厚生の充実 寮・社宅制度や資格手当、退職金制度など、福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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