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正社員
【主な業務内容】
・各種システム開発案件における基本設計・詳細設計・開発・テスト
・スキルに応じて要件定義や上流工程にも担当していただきます
・JavaやPythonなどの最新技術を用いたアプリケーション開発
・Salesforce・ServiceNowを活用した業務効率化システムの構築
・チーム体制での開発プロジェクト参画（個人プレーではなくチームで成長可能）
【開発環境・使用技術】
・開発言語：Java（Spring Boot）、C#、Python、TypeScript、PHP
・使用ツール・パッケージ：ServiceNow、Salesforce
・環境：SaaS、クラウド（AWS等）、AI関連技術
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【新たな挑戦「単価連動」×「単価連動」】
稼働していただくプロジェクトだけでなく、同じプロジェクトで若手エンジニアを育成していただければ人数分の別途手当をご用意！
別案件にスライドになった場合も手当は継続いたします。
ポイント1業界初!? 前人未到の”超還元”SES 【単価連動×単価連動】 ここに始動__
設立して8期目を迎えた当社。
これまで多くの案件を通じて、
お客様の課題解決に取り組んできました。
そんな中で感じたのは、
「技術だけでなく、次の世代を育てる力」が
今の私たちに必要だということ。
そこで今回は、若手エンジニアの育成に
力を貸していただける方を募集します。
そして、その報酬としておそらく業界初である
【単価連動×単価連動】による超還元で
100%以上の還元をご用意いたしました。
「育てる側」にも、きちんと報われる環境を──。
若手を支え、教え、現場で一緒に成長していくことは
決して簡単ではありません。
だからこそ当社では、
その努力と成果を正当に評価する仕組みを作りました。
あなたの経験やスキルが、次世代を育てる力になります。
そしてその貢献が、しっかりと報酬として返ってくる。
「教えることで、自分も成長する」
そんなエンジニアとしての新しいキャリアを、
ここから一緒に築いていきませんか？
ポイント2「若手エンジニアがいないから給与が増えない」心配はご無用
当社では、未経験からでも安心して成長できる独自の研修プログラムを整えています。そのため毎月10名ほど若手エンジニアを輩出しているので若手エンジニアがおらず給与が増えないという心配はありません。
また、手当に関しても上限がないため、育成していただければ育成していただけるほど給与が増える仕組みを作っております。
ポイント3“働きやすさ”重視の方も必見です！
◎転勤なし！勤務地は希望・居住地を考慮して決定
◎リモートワークOK！フルリモート案件もあり
◎残業月平均10時間未満
◎年間休日130日
◎有給休暇消化率100％の社員も在籍
◎産前・産後休暇、育児休暇あり
◎長期休暇（年末年始・夏季休暇など）あり
◎オフィスカジュアルOK
◎U・Iターン支援あり
◎社内イベントや同好会（参加自由）
ポイント4取材担当者より
同社の大きな特長は「逆算キャリア設計」。単なるスキル習得にとどまらず、「将来どんな自分になりたいか」という夢や目標に本気で寄り添う姿勢である。2ヶ月間の実践型研修では、基礎から開発スキルを身につけるだけでなく、チームでの働き方や仕事の進め方まで丁寧に学べる。さらに、実務スタート後も専属メンターが伴走し、3年でSEへと成長できるよう一人ひとりに合わせた育成計画を設計。夢の実現に向けて「あと何年でどんなスキルが必要か」「どれだけ給与を上げるべきか」といった具体的な道筋を描けるため、モチベーションを保ちながら着実に成長できるだろう。夢を叶えたい全ての人に薦めたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間：休憩1時間) ※プロジェクトによって始業・終業時間は変更します 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 関西エリア・関東エリア・名古屋エリアのプロジェクト先 ※勤務先は希望と居住地を考慮のうえ決定します。 ◎転居を伴う転勤は発生しません。 ◎案件に応じてリモートワーク（在宅勤務）OK！（フルリモートワークもあり） 【東京本社】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル1F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル401 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★勤務地によって異なります 【東京本社】 ・東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」4a 4b出口直通 【大阪本社】 ・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩8分 【名古屋支社】 ・名鉄名古屋駅から徒歩6分 |
| 給与 | ★基本報酬：単価の90％ ★メンバー手当：1名につき月3万 稼働プロジェクトに弊社PGが稼働できた場合、PG数に対して手当を支給。 【例】単価90万円 a.基本報酬：81万円 b.メンバー手当：9万円（PG3名×3万＝9万) a+b=90万、還元率は100％超。 ※弊社PGが別案件に移った場合でも手当は継続して支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■資格手当（最大10万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格取得支援および手当あり ■定期健康診断 ■U・Iターンの支援あり ■オフィスカジュアル ■リファラル採用制度 ■屋内禁煙 【スキルアップ支援】 ・各種勉強会（技術面・マネジメントなど） 【社内イベント】 ・食事会・懇親会 ・同好会（ゲームや温泉、ゴルフなど） ・バーベキュー ・ボウリング大会 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先による） |
| 休日・休暇 | ＜年休130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （前年度実績：9日） ■夏季休暇 （前年度実績：8日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （有休消化率100％の社員もいます！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※長期休暇はプロジェクト先によって変動する可能性があります |
募集背景
8期目を迎えた今、当社に求められているもの。それは「技術力の継承」と「次世代の育成」です。そこで、業界でも珍しい【単価連動×単価連動】の還元制度を導入し、100％を超える高還元を実現しました。ご自身の経験を活かし、次世代の成長を支えながら、ご自身も新たなキャリアを築きたい方をお待ちしています。
| 応募資格 | ★学歴不問 ★エンジニアとして10年以上の経験をお持ちの方 TL(チームリーダー)またはPL(プロジェクトリーダー)の経験がある方 ※言語、プロジェクト規模は問いません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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