正社員
◇経理部長として、部門統括と経理に関する業務全般をお任せします。
・部下社員が処理する会計処理や日々の経理業務のチェック
・決算業務（年次、月次）
・経営層への収支状況の報告
・部内マネジメント（人材育成、進捗管理、業務改善等）
・その他、経理に付随する業務全般
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市 JR線/浦和駅より徒歩10分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収800万円～900万円 月給制 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度（健康・厚生・雇用・労災） 通勤交通費全額支給 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月、合計2ヶ月分） 会社業績により決算賞与の支給有（5月）※初年度は無し 退職金制度あり 定年65歳、再雇用制度あり 永年勤続表彰制度 誕生祝金 試用期間6ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数126日 土曜・日曜・祝日＜完全週休2日制＞ 有給休暇 年末年始休暇5日、夏季休暇（有給にて交代制） 慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、その他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・一般事業会社での経理実務経験 ・経理部門でのマネジメント経験 【歓迎】 ・一部上場企業での経理部門マネジメント経験 ・会計基準、各種税法の知識が深い方 《求める人物像》 ・大手企業と中小企業の両方で経理を経験し、柔軟な対応や発想が出来る方 ・一般事業会社間の取引に精通している方 ・周りとのコミュニケーションに問題が無い方 ・仕事に責任を持ち努力する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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