【東京】DX推進（社内業務改革・自動化推進）※WEB面接可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
グループ内のDXによるビジネスプロセス変革業務を中心に従事いただきます。
・職場のリーダー的立場として、高度かつ幅広い専門知識・スキルを発揮し、高付加価値の成果を創出する。
・担当職務における提言・企画立案・テーマの統括・実行が求められる。

【具体的には】
・ビジネスプロセス変革のためのAI活用の企画立案、実行
・RPAやPowerPlatformなどを使った業務自動化対応
・ServiceNowプラットフォームを使ったグローバル社内システムに関わるプロジェクト運営
・海外拠点メンバーとのミーティング
※これまでのご経験や適性を考慮いたします。

【ポジションの魅力】
当社は海外売上比率が70％を超え、世界中で事業展開をしています。
また、私たちの製品やサービスは、世界各地で高い評価を受け、多くの顧客からの信頼を得ています。そのような中で、グローバル・ビジネス・サービス本部はビジネスプロセス変革を通して、全社員がより付加価値の高い業務へ集中し会社の売上に繋がる施策に取り組んでいます。
グローバル・ビジネス・サービス本部には各々が新しい企画に挑戦する機会が豊富にあり、キャリアの次なるステップに進むことができる環境も整っています。
また、グローバルでの施策プロジェクトが多いため、海外拠点のメンバーとのコミュニケーションする機会が多数あります。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
■原則出社（本社:武蔵野）ですが、ご事情に応じてテレワーク制度など働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入…