人事（教育・研修）【フレックス/オフィス環境◎/福利厚生◎】（正社員） / 会社名非公開

◆NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。

経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。

【業務内容】
■NHNグループにおける人材育成領域の年間計画の策定
■各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング
■社員教育・研修プログラム（入社時研修、階層別研修、語学教育など）の企画・運営
■新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充
■社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行
■外部研修会社の調査・選定・委託運営管理
■経営層向け教育施策の企画・設計・運営
■入社式・内定式の企画・運営
■新規入社者フォロー（面談、試用期間評価対応 等）
■社内講師制度やリワード施策の運営　　など

【配属組織】
HR室　採用育成チーム

【働き方】
・リモートワークはなく全員フル出社となります
→オフィス環境はその代わり非常に充実しております（マッサージルーム・ジムなど）
・フレックス有（柔軟に活用されている社員が多いです）
・残業時間平均：20時間/月　※繁閑による差はありますが、閑散期は月10/h以下の月も

★魅力
■同グループならではの幅広い業務：
NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームでは、NHNグループ5社 （NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka） における人材採用領域および人材育成業務を担当しています。
それぞれに合った研修企画など充実した業務に携わることができます。

■教育体制リニューアルに携わる：
NHNグループの成長にドライブをかけることができる人材を創出すべく 「NHNグループ 教育体系」 の全面リニューアルを進行させているとともに、NHNグループ各社経営層に対しては経営者として資質・知見などを高めていくことを目的とした施策も進行しています。

■経営層との近さ
経営に近い立場での職務になるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートする仕事です。

■オフィス環境
…