正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。
【具体的な業務内容】
■採用領域
・経営陣・事業責任者と新卒採用戦略や新卒採用計画の策定
- 新卒採用マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディング
- 新卒採用全体のKGI・KPIの管理
- 各種母集団形成施策の企画・実行
- 各種媒体の検討・導入
- 新卒採用イベントの企画・運営・登壇
- 面接・面談の実施
- 候補者フォロー
- ステークホルダーとのコミュニケーション
・人材開発領域
- 新卒人材開発計画の方針策定および推進
- 新卒研修の設計・運用
- 新卒内定承諾者の入社前オンボーディング施策の立案・推進
- 新卒社員との定期的な1on1
- 新卒社員の育成に関わる潜在的な課題と成長余地の特定
- 入社受け入れプロセスの最適化
- データやヒアリング結果を活用した採用要件の最適化
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレイド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F |
| 事業内容 | 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 「KARTE」は、ウェブサイトやアプリを利用するお客様の行動をリアルタイムに解析して一人ひとりを可視化し、個々のお客様にあわせた自由なコミュニケーションをワンストップで実現するCX（顧客体験）プラットフォームです。 ■事業内容： CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://plaid.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 3,091百万円 |
| 売上 | 9,825百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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