【株式会社ワンズパワー】フロントエンド開発エンジニア※アジャイル/大手SIerからの直請け多数/リモート可/グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


フロントエンド開発エンジニア※アジャイル/大手SIerからの直請け多数/リモート可/グロース上場G


＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞～エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境～

■業務概要：
金融／製造／サービス／公共など業務系システム、およびAIソリューションにおけるUI開発の業務です。一般的なWebアプリ開発（Javascript）や新しいサービス向けのWebアプリ開発（React/Vueなど）、AIモデルを使用するためのUI開発となります。

■業務詳細：
・顧客折衝
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・テスト　等

■プロジェクト事例：
(1)証券会社および国内外取引所向けディーリングシステム開発
(2)官公庁および国民使用向けWebアプリ開発
L担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。

■働きやすい環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。
リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。

■エンジニアファーストな環境：
当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。

■社員の希望を尊重：
月1回1on1を全社員実施しています。1on1では現在の仕事のことだけでなく、メンバーがやりたいことを必ず聞き、そこから新規事業に繋げたいと考えています。明確なテーマがなくても、何かやりたいという思いがあれば、やりたいことを見つける手助けができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】