正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【岩国/総務/未経験歓迎<総合プラントメンテナンス企業>残業10H/土日休/正社員
◎未経験歓迎!資格取得支援あり!
◎残業10h程、完全週休2日!ワークライフバランスが整います!
◎転勤なし!腰を据えて働けます!
■業務内容:
総合プラントメンテンナス事業を展開する当社にて、総務職として従業員や協力業者のスタッフが働きやすい環境整備、社内の年間行事の計画・立案・実行等をお任せ致します。
【変更の範囲】
・会社の定める業務
■業務詳細:
【総務業務】
・社員のキャリア形成のための資格制度の立案や申し込みの実業務
・社内行事の企画、立案、運営
・社内資産管理
・書類作成、管理など
【その他業務】
・経理
・人事・労務 等
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員のOJT教育となります。一緒に業務を行って頂き仕事を覚えて頂きます。ゆくゆくは経理業務、人事・労務業務にも挑戦できる環境です。先輩社員が丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。
■組織構成:
現在4名のメンバーが活躍中です。(20代~60代)
\こんな方にオススメ/
・きめ細やかな配慮や対応が得意な方
・様々な人とコミュニケーションを取りまとめながら業務を進めたご経験をお持ちの方
・地元で長期的に就業したい、岩国で地域貢献したい方
■当社の取組み:
【DXにむけて】
岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。
【次世代法・女性活躍推進法】
社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。
【地域貢献】
・本社にAED(自動体外式除細動器)を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。
・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅:山陽本線/南岩国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,500円~342,500円 <月給> 205,500円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去支給実績 2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10,000円 会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 <その他補足> ・労災保険 ・制服1セット、年2回支給 ・安全靴、年1回支給(上限1万円) ・健康診断 ・慶弔祝 ・資格取得支援(指定資格の受験料3回まで支給) ・図書購入支援 ・個人使用工具支援(年間1万円) ・懇親会補助 ・お茶・スポーツドリンク支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 完全週休二日制(土日)盆・正月・GW休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務・経理業務に挑戦してみたい方 ■歓迎条件: ・総務・経理・人事いずれかの実務経験がある方 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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