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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【流山市/未経験歓迎】医療機器の代理店営業◆英語を活かし世界とつながる/転勤無/年休128日
~売上好調/海外メーカーとの橋渡し役/語学力活かせる/営業未経験からの入社者活躍中/キャリアアップ可能~
■業務内容:
海外の医療機器メーカーの代理店として、販売先であるフクダ電子と海外メーカーとの納期管理、金額交渉、不具合対応などの調整業務を行います。
直販ではなく、調整・管理業務などのパートナーセールスが中心です。
■業務の流れ:
商品ごとにチームを組んで業務を行います。まずは先輩・リーダーのもとで、補助業務を行い、少しずつ業界の知識を学んでいきます。
■入社後の流れ:
海外メーカーとの打ち合わせや、納品後のアフターフォローの対応を行い、医療機器の特性、臨床的な知識について学んでいただきます。
■キャリアパス:
医療業界の専門性を高め、業務範囲を広げていくキャリアを積んでいただけます。また、海外の先進的な医療機器を調査・発掘し、日本市場に投入するマーケティング業務も期待しています。
■組織構成:
責任者は40代前半。その他30代前半から中盤のメンバーが活躍しております。
正社員8名
■当社の魅力:
◇月平均残業時間15時間程度
◇年間休日128日以上
◇資格支援、家族手当など福利厚生充実
■当社について:
医療先進国の各メーカーとは長年の信頼関係が築かれ、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係です。こうした揺るぎない経営基盤は、安定した企業で活躍したい人には絶好の環境です。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器(CPAP)の輸入事業は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。
■働く環境:
どの部署も残業は必要最低限です。休暇についても「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、積極的な有給休暇の活用はもちろん、夏休みは9日間、GWも有給奨励日を活用し長期連続休暇が可能です。先輩たちが後輩を育てていく風土も当たり前の光景で、新人や子育て中の方も伸び伸び活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅:JR常磐線/南柏駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> JR千代田・常磐緩行線「南柏駅」よりバス15分 ※自動車通勤可(駐車場無料・社員のうち7割が利用)自転車(10分)で通う社員もいます。 【変更の範囲:流山本社および高田工場】 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円 <月給> 250,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績4.1ヶ月 ■昇給:年1回(1月) ■モデル年収: ・年収580万円 主任(月給34万円×12ヶ月+諸手当) ・年収820万円 課長(月給48万円×12ヶ月+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給、50,000円まで/月 家族手当:配偶者15,000円/月、子5,000円/月 住宅手当:※詳細は福利厚生欄記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■TOEIC(R)テスト手当(スコアに応じて5,000円~15,000円/月) ■全社勉強会(毎月/自部門以外の業務知識向上) ■海外でのビジネス経験がある欧米人講師からの英会話レッスン(月2回/無料) <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続制度 ■オフィスおかん(ワンコイン総菜サービス) ■マイカー通勤OK(ガソリン代は交通費として支給、駐車場会社貸与、駐車場代の負担なし) ■住宅手当:就業にあたり引っ越しが必要になる30歳以下対象、住居エリア条件あり(40,000円/月) ■資格手当 ■オフィスカジュアル(所属部署による) ■サークル活動 ■懇親会費用サポート ■育休職場応援制度(男性社員の育休取得を支援する制度) ■半休制度、時間休制度(1時間単位) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇:入社即日付与10日(付与日数は入社日による) 年末年始休暇、夏季休暇(8月の1週間)、GW、有給休暇(前年度取得率86%)、育児休暇(男女ともに取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!~ ■歓迎要件: ・英語で円滑なコミュニケーションを図れる方 ・パートナーセールス経験 ・国内外のメーカーや代理店との折衝経験 ・医療機器メーカーの就業経験 ・貿易関連の実務経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フクダ産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-0145 千葉県流山市名都借996 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、1935年(昭和10年)創業。業歴90年を迎える医療機器製造販売業者です。呼吸器の疾患に苦しんでいる患者さんやその検査・診断・治療を行う医療従事者をご支援するための肺機能検査装置等を開発・製造・販売・保守しています。また、在宅医療のための呼吸関連の機器や消耗品の販売、その他 海外のトップメーカーから睡眠関係の医療機器を輸入し、日本の医療現場のニーズに合わせて提供しています。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器(CPAP)は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 ■ビジョン: 現在、医療と人々の健康を取り巻く状況は刻一刻と変化しています。患者様の身体的・精神的な負担を軽減しQuality of Life(QOL、暮らしの質、生活の質、人生の質)向上のために、より安全で先進的な機器をご提供することを引き続き目指していきます。また、様々な健康・医療に関する問題にチャレンジすることが会社の存在意義だと考えています。 ■メッセージ ~未来(あす)の呼吸に安らぎを~ 肺の病気を事前に見つけることで、助かる生命がある。肺機能の回復によって、日常生活を取り戻す患者がいる。人は眠っている時でさえ、質の高い呼吸を求めている。 フクダ産業は、そうした人々の健康のため、肺機能の検査・治療装置の開発や、海外の睡眠の評価装置や治療器の輸入を続けてきた会社です。 社員一人ひとりが肺や呼吸、睡眠のプロフェッショナルとして挑戦し、成長し続けてきました。肺機能や呼吸、睡眠で苦しむ人がいる限り、私たちは日本中、世界中の息と向き合っていきます。その新しい仲間の一人として、あなたもこの道を極めてみませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuda-sangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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