正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【大阪】食品業界に関わる施工管理(冷凍設備関連)三菱電機G/年間休日125日/1案件に集中できる
~三菱電機グループ/低温・空調設備の施工管理/残業削減プログラム実行中!/1案件に集中できる!/年間休日125日/事業安定性◎~
■業務内容:
食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。
★活用事例:物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど
\案件ほとんどは元請や1次請けです。/
・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います
→基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます
・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工管理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。
■働き方:
年間休日は例年125日程度ございます。(2024年度実績:128日)
<残業時間削減の取り組み>
・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。
・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています
<休日出勤:プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能!>
・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。
・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。
<出張:金銭的な負担をしっかりサポート>
・出張エリア:近畿、中国、四国エリア(一部東海エリア)
→現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。
食事手当:一日3,000円
現場宿舎:賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。
(月に1度帰省旅費負担あり)
■組織構成:技術部には20~30名程度が所属しております。
※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。
■教育体制:現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件に相違なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~21:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-26 ニッセイ江坂セントラルビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅より徒歩1分 <転勤> 当面なし 転勤は当面予定がございません。 ※キャリアアップを見据えて、将来的な転勤の可能性はございます。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 【年収例】 年収650万円/35歳 年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅(外部借上)※新卒入社・転勤者のみ適用 社会保険:三菱電機健康保険組合、介護保険 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助有 ■階層別研修:新入社員研修、管理職研修、幹部研修など ■職種別研修:CAD研修、設備基礎研修、など ■その他:資格取得支援、スキルアップ研修など <その他補足> ■三菱電機グループ社員持株会 ■住宅財形貯蓄 ■社員共済会 ■生命・損害保険の団体割引加入 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日出勤の際は代休を付与 労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり)結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方(目安:1年以上) ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件: ・2級管工事施工管理技士以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機冷熱プラント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。主軸をなす食品プラント事業では、その価値追求に不可欠なノウハウを提供しており、コールドチェーンはもとより、施設全体の設備設計も行っています。 ・食品プラント…「安全、安心」、「おいしさ」、「省エネ」等の今日の食品プラントに不可欠な価値の実現を、同社は顧客とともに追求します。品質管理の徹底や、HACCP構築に役立つ設備の「トータル・ソリューション」が同社の強みです。 ・低温流通…産地と加工地をつなぐ、加工地と売場をつなぐ等の冷蔵倉庫や物流センターもまた、フードシステムの中で大きな役割を果たしています。求められるものはスピードや鮮度、または保管時の品質の維持等、同社は常に、最適なソリューションを追求しています。 ・食品店舗…現代の食品店舗は、産地と食卓を結ぶフードシステムの中で大きな役割を果たしています。そこに求められるものは、信頼性と機能性、そしてフレキシビリティです。同社は確かな製品力と柔軟な設計力で、イマジネーション豊かな店づくりをサポートします。 (2)空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。 ■事業の特徴: (1)調査・診断…顧客事業のバックグラウンドと法規・制度踏まえた新プラント構築の提案、設計内容に則った最適な設備とシステムの選択やエネルギー診断を行っています。 (2)企画設計…メーカー直系ならではの実効力ある各種「制御管理システム」の提案と導入、CO2排出量削減の要請に応える省エネ型設備やエコ・コンシャスな冷媒の冷凍機を使うプランニング、三菱電機グループ内外の多彩なネットワークを駆使して様々な部門メーカー品を豊富に用意しています。 (3)施工…優れた技能や豊富な経験をもつ技術者による正確なアッセンブリと施工、資材調達や廃材処理等付の付随する工程・状況への適切な対応、現プラントを稼働させながらの環境整備を可能にするリニューアル対応を行っています。 (4)保守 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.melplant.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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