正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【東京】総合職(法人営業)~金融業界出戻り歓迎/転勤無/拠点は東京と神奈川のみ/残業10時間程度~
【全国2位の規模を誇る信用金庫/働き方◎/土日完全休日制度/東京55店舗/神奈川30店舗/関東エリア最大級/平均残業時間10h】
■業務詳細:
当庫の営業職は東京神奈川の85店舗の近隣にて事業等を展開されている法人(主に中小企業)や
地域の個人の方向けに金融商品(融資・預金商品等)や本業支援(業務改善等のコンサルティング)の提案を行います。
【業務プロセスについて】
お客様への提案→社内稟議→決裁後契約提案から1ヶ月以内に契約できるケースが多いためスピード感をもって仕事に臨むことができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当庫魅力:
・拠点は東京/神奈川のみ◎転居を伴う転勤なし
・契約後のアフターフォローがしっかりしているためお客様との長い付き合いができる
・地域に根差した金融機関のため地域貢献を肌で実感することができる
・成果主義ではなく、定性面を含めたプロセス重視の評価体系
■研修体制:
金融の基礎知識を学べる研修からディスカッションを用いた実践的な研修まで幅広い研修を行っております。
その他にも自主的に参加できる資格取得セミナーなど多様な制度を設けております。
階層別に手厚い研修制度を整備しております。
■当庫について:
当金庫はお客様に損失を与える可能性のあるリスクの高い商品を一切取扱いません。1945年の創立以来、「お客様本位」を掲げ、一貫して健全で堅実な経営を貫いてきました。その一方で、独自の短期・長期プライムレートの導入や不良債権のディスクロージャー実施、懸賞金付き定期預金「スーパードリーム」の取扱い開始など、業界のパイオニアとなるような斬新なサービスもコンスタントに生み出し続けています。これからも信用金庫の原点を貫き、金融業務のみならず、お客様のお悩みごと解決のための様々なサービスの提供や、社会貢献活動を積極的に行っていきます。
■キャリアパス:
◇営業担当者として活躍した方(定量・定性含め)はマネジメントの職に就くことができます。具体的には課長、副支店長、支店長などのポジションがあります。
◇コーポレート部署を短期間経験することができる「短期トレーニー制度」という公募制度を実施しております。
◇外部の会社に出向することができる出向制度も用意しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-2-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~420,000円 <月給> 260,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績2.5ヶ月分 ■モデル年収: 450万円:入社5年目 530万円:入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による 寮社宅:男性寮・女性寮あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> (人材育成)公的資格等取得奨励金制度、中小企業診断士資格取得奨励制度 <その他補足> ◇団体生命保険 ◇職員住宅ローン制度 ◇福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 金融業界での実務経験(営業経験あれば尚歓迎) ■歓迎条件: 簿記3級およびファイナンシャルプランナー3級の保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 城南信用金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8710 東京都品川区西五反田7-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 預金、融資、保険、相談業務、各種システムサービス、その他 当庫は東京神奈川の地盤で中小企業や個人の方向けに、金融商品の提案やお客様の本業をサポートする本業支援業務にあたっております。 【概要】 総資産:4兆2303億円 預金:4兆237億 融資:2兆3545億 自己資本比率:11.09% 従業員数:1901名 男女比…6.5:3.5 ■経営理念(3つのビジョン): ・中小企業の健全な育成発展 ・豊かな国民生活の実現 ・地域社会繁栄への奉仕 ■近年の取り組み(一部): ◇中小企業の経営の改善および地域活性化のための取組み…人を大切にする、思いやりを大切にする、そしてコミュニティを大切にするという協同組合の理想や理念のもと、お客様のため、地域のため、日本を明るく元気にするために、「地域密着型金融」の推進をしています。 ◇「RE100」への加盟…事業活動で消費する電力を100%再生可能エネルギーで調達することを目標に掲げる企業が参加する「RE100」に加盟しています。国内では初となる「RE100」加盟の金融機関として、金融業界の再生可能エネルギーに対する意識向上に向けて取組んで参ります。 ※「RE100」とは、イギリスのNGO団体であるThe Climate GroupがCDPと連携して運営する国際イニシアティブであり、加盟した企業は、2050年までに事業活動で消費する電力を100%再生可能エネルギーにする目標を宣言し、公表することとなっています。 ◇SDGsに関する取組み…当庫の3つのビジョンを実現すべく、「持続可能な開発目標(SDGs)」を経営方針の一つとして金庫行動に反映させ、これまで以上に社会的課題解決と持続可能な社会の実現に努めて参ります。(例:信用金庫のネットワークを活かした地方創生、高齢者向け総合サポートサービス、被災地支援、省電力や新エネルギーの推進に向けた資金を供給、退職者の再雇用、男性職員の育休取得推進、その他多数) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jsbank.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,901名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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企画営業|未経験OK|服装・ネイル自由|月給35万~|年休120日以上|土日祝休
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