【ポート株式会社】【週3在宅】経営企画／800億円企業を創る当事者になりたい方へ／グロース上場／キャリアパーク等を運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【週3在宅】経営企画／800億円企業を創る当事者になりたい方へ／グロース上場／キャリアパーク等を運営


【グロース市場上場の成長中ベンチャーの経営企画ポジション】
社長直下で経営レイヤーの対応を求められる複合的な課題に主体的かつ横断的に携わっていただきます。特定の役割に縛られず、ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードし、中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待しています。
■業務詳細
・全社横断的な課題解決の推進
複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し、経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。
・リサーチや分析による迅速な経営判断のサポート
マクロ環境（市場や政策）、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い、経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。
・CEO/CSO直下での戦略立案と実行
中・長期の経営計画の立案・推進、新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。
・M&A、アライアンスによる非連続成長の牽引
M&A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。
■配属先情報(CEO室)
・ミッション
CEO室の使命は企業価値の最大化です。全社戦略を担当するCEO室ではCEOやCSOと共に、複合的な論点が絡み合った全社的な経営課題の解決をしていくことで中長期的な戦略に沿った会社運営を推進していきます。
また、既存事業のオーガニック成長とM&Aなどのインオーガニック成長の両輪でポートが継続的な成長をしていけるように、多面的に会社のサポートをします。
・チーム構成
チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で、事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。
・働き方
勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3日程度のリモートワークが可能です。
【会社概要】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】