正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【足立区/西新井】リノベーション営業◆プライム上場グループの安定性/福利厚生・休暇制度充実
【完全週休2日制(日・月)・5日以上の連続休暇の取得可能/残業月20~25時間程度/地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】
■業務内容:
個人のお客様を対象に、住宅リノベーションを専門にお仕事をお任せします。
■営業スタイル:
WEBでの集客に対しての反響営業となります。
木造、マンション、アパート問わず、住環境のトータルリノベをご提案できる営業です。
■業務詳細:
・問い合わせ対応
・ヒアリング
・現地調査
・図面、見積、プラン作成
・施工管理(発注、工程管理)
■並行担当数:営業1名あたり10件程度の案件をご担当いただきます
※うち、施工などで活発に動いているのは5件程度です
■同社の魅力
ホテルライク、アメリカンスタイル等、リノベーション・リフォーム会社によっては得意なスタイルをお持ちの企業様もございます。
しかし、同社では得意なスタイルを押し出すのではなく、お客様のやりたいこと、個性を存分に活かせることが強みであり、ワントゥワンの技術力、デザインテイスト・空間の仕上がりがブランド化していないところが魅力です。
アークランズグループならではの豊富で手ごろな商品ラインナップでご提案できることも、お客様に選ばれるポイントです。
■組織構成
営業2名(40代後半男性1名、新卒5年目20代後半)、施工管理1名が活躍中です。営業3名、施工管理1名の体制に強化するための採用です。
■当社の特徴:
東証プライム上場グループ「アークランズグループ」の一員として、住宅リノベーションに特化した事業を展開している当社。社外各種コンテストにて15年連続で受賞を継続しており、確かな実績のもと安定した経営基盤を築いています。また、創業時よりOnetoOneのオーダーメイド提案にこだわっており、お客様ニーズに寄り添った空間づくりをおこなっています。
年間工事数6000件以上、快適な住環境をご提案することで多くのリピート依頼をいただいています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 記念日休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇は、入社から3ヶ月間の試用期間中は取得不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> フレッシュハウス足立店 住所:東京都足立区西新井1-1-6 加瀬ビル210 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~276,000円 その他固定手当/月:62,000円~94,000円 <月給> 264,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業代(月40~45時間分)62,000円~94,000円(超過分は別途支給) ■昇給・昇格:年1回(7月) ※業績に応じた報酬を賞与時に支給 ■年収モデル: 入社7年目(課長/所長)650万円/入社2年目(係長)500万円/入社1年目(主任)460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(業界・職種未経験を対象とし、基礎知識習得プログラムを用意※約1か月) ■資格取得支援制度(講座特別割引等) <その他補足> ■車両持込手当(月25,500円)※業務使用の場合、別途ガソリン代支給 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当・家賃補助: ・独身寮:会社契約で借り上げた住宅に月15,000円の家賃で住めます。 ・家族帯同社宅:駐車場を含み自己負担50%で住宅に住めます。 ※いずれの場合も規定あり ■財形貯蓄制度 ■勤続表彰制度(特別休暇) ■携帯電話、PC貸与 ■社有車貸与(車両持込なしの場合) ■マイカー通勤(要相談) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 全社指定休日(3日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7~10日)、記念日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(1日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児・介護休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・リフォーム業界経験者(職種不問) ■歓迎条件: ・インテリアコーディネーター資格保有者 ・3DCADプレゼンソフトの操作経験(年数不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレッシュハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1 |
| 事業内容 | ■事業概要について: 1995年設立、首都圏を中心に住宅総合リフォーム事業を展開しております。 ■事業内容について: 住宅総合リフォームの提案・設計・施工 ■施工内容: 水廻りリフォームを中心に、内外装問わずリノベーション案件まで総合的な支援を行っています。 ■当社の特長: 各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60%以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 また品質にもこだわりを持ち、社外各種リフォームコンテストにおいて14年連続受賞実績もございます。 限られた予算のなかでご要望にお応えするために綿密な打ち合わせを繰り返し、より親近感をもっていただくようにお付き合いをすることを大事にした取り組みを行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://freshhouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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