【ＫＩＳＣＯ株式会社】【日本橋／未経験歓迎】人事（新卒・中途）／化学専門商社／裁量権◎／組織強化フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【日本橋／未経験歓迎】人事（新卒・中途）／化学専門商社／裁量権◎／組織強化フェーズ


～未経験から人事に挑戦したい方歓迎！／専門商社の人事として活躍／年休120日以上／土日祝／将来的にグループ会社にも関われる！～

■ 職務概要：
人事部人事戦略チームにて、採用業務をお任せ致します。
基本的に新卒担当／中途担当で担当が分かれておりますので、適性を踏まえて担当は決定いたします。

＜新卒採用（年間 10 名前後）＞
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント）
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

＜中途採用（年間 20～30 名）＞
・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
・採用戦略の設計・実行支援
・求人票作成
・求職者の書類選考・面接実施
・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
・内定後のフォロー、入社対応

■魅力ポイント：
多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。

■研修体制：未経験歓迎！
人事未経験の方も意欲があれば挑戦可能です！
入社後同社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。

■就業環境：
・土日祝休み
・残業時間に関して
∟36協定を順守していますが、繁忙期には45時間を超過する可能性がございます。

■ キャリアパス ：
人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント
人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援）

■組織情報：
・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。
・経営トップが人事機能強化を重視 しています。
・組織内のコミュニケーションが活発

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】