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【株式会社ペイロール】【札幌/未経験歓迎】採用事務(新卒採用メイン)◆年休127日・土日祝休/フレックス/未経験から人事へ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ペイロール 求人更新日:2025年10月20日 求人ID:38928313
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【札幌/未経験歓迎】採用事務(新卒採用メイン)◆年休127日・土日祝休/フレックス/未経験から人事へ


~業界トップクラスの受託実績/給与代行のパイオニア企業/人財企画業務を幅広く経験可能~

■業務内容:
北海道の人財企画(入社~リテンション)を担う北海道人財企画課にてスタッフ職を募集いたします。

■業務詳細:
◇新卒採用における業務全般
└北海道における企画立案、面接対応、面談対応、スケジューリング、採用に係る事務作業等を行います。
◇中途採用における業務全般
◇研修に係る業務
※上記のほかに、拠点人事としての労務管理、総務業務等幅広くご対応いただきます。

■キャリアプラン:
入社後は新卒採用担当として新卒採用業務を中心に担っていただくことを想定しています。その後、ご自身の希望や適性に応じて、人財企画業務を幅広くご経験いただく予定です。

■当社について:
当社は給与計算業務のプロフェッショナルとして、「お客様に気持ちよくサービスを受けていただく」を第一に考え、専門性・安全性・確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、開発した「サービス」を提供することで、企業の存在基盤を支える『ソフトインフラ』としての役割を担っていきます。
人が生きていくために、「水」が必要なように、個人の生活や企業活動、ひいては社会全体を支える給与業務は必要不可欠な存在です。
形も無く、目にもみえませんが、社会の基盤を支えるこの「サービス」の役割を、私たちは「ソフトインフラ」と呼んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
札幌BPOセンター
住所:北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階
勤務地最寄駅:札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
アクセス:「札幌駅」から徒歩6分程度/「北12条駅」から徒歩3分程度

<転勤>

※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません。
給与 <予定年収>
320万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~298,000円
固定残業手当/月:28,000円~36,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
267,000円~334,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:なし(特筆した貢献のあった者に対して、業績賞与やインセンティブの支給あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。

<その他補足>
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)/妊娠時の時差勤務制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

※イベント対応等で土日祝日に出勤する場合があります。その場合は別日に振替休暇を取得いただきます。
■年末年始休暇、社員指定休日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル

■歓迎条件:
・採用における業務経験
・人事に係る業務経験
・人事領域における業界(IT・BPOなど)のご経験
・給与業務のご経験

【求める人物像】
社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
変化に対して前向きに臨める方
チームで物事を進めることが好きな方
周りの人や仕事に対して誠実に向き合える方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ペイロール
所在地 〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7
TOC有明イーストタワー11F、12F
事業内容 【事業内容】
「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約7割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。
ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS (Business Process as a Service)ベンダーです。
BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。
現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用しているのに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在114万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:日本マクドナルド株式会社、カルビー株式会社、大王製紙株式会社、日本マイクロソフト株式会社、日本KFCホールディングス株式会社、株式会社鳥貴族、株式会社Francfrancなど)

■対応範囲の広さ<フルスコープ型アウトソーシング>
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
代表者 湯浅 哲哉
URL https://www.payroll.co.jp/
設立 年1989年4月
資本金 320百万円
売上 9,723百万円
従業員数 1,073名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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