【ハリマ共和物産株式会社】【姫路／転勤無】総務◆スキルアップ～社内規定の改定・株主総会の運営等～／大手チェーンとの取引有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【姫路／転勤無】総務◆スキルアップ～社内規定の改定・株主総会の運営等～／大手チェーンとの取引有


◇マイカー通勤OK／経験領域から徐々に業務を引き継ぎ／「人財」を大切にする社風／業績好調の東証スタンダード上場企業◇

■職務概要：
ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、総務業務をお任せ致します。
管理部門のご経験を活かして、総務の幅広い業務にチャレンジできる環境です。

■具体的な業務：
ご経験のない業務については、徐々に業務を引き継ぐ予定です。
＜規定管理業務＞
・社内規定／ルールの作成／改訂
・規定の周知／浸透
・関連法令の調査と対応
＜株主総会の運営＞
・開催準備
株主総会の日程調整、会場手配、招集通知の作成・発送
・議案書類の準備
議案（事業報告、決算報告、役員選任など）資料の作成支援、関係部署との調整
・総会当日の運営
出席者受付、議事進行サポート、議決権の集計補助、議事録の作成。
・アフターフォロー
議事録の保存、総会後の報告書作成、関連法令への対応（法務局への届け出等）

■組織構成：
配属先：4名
20代～50代
直属の上長：マネージャー40代

■モデル年収：
サブマネージャー/約600万～
マネージャー/約700万～

■働く風土「人財」を大切にする社風：
個人の力を活かすフラットな組織です。
当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。

■当社について：
日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】