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【株式会社スキルアップNeXt】内部監査・内部統制■IPO準備を推進■リモート可■126休日■経営の最前線でキャリアの幅広がる【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スキルアップNeXt 求人更新日:2025年10月20日 求人ID:38928855
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


内部監査・内部統制■IPO準備を推進■リモート可■126休日■経営の最前線でキャリアの幅広がる


【募集背景】
当社は現在、株式上場申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社会的な信頼性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化が急務となっています。
現在は経理担当者が兼務している内部監査業務を専任化し、より強固な管理体制を構築すべく将来的には「内部監査室」を新設する見込みです。あなたには、その立ち上げメンバーとして、IPO準備から上場後のグループ経営まで、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。

▼具体的には
内部監査の計画立案、実施、監査結果の報告、改善提案
内部統制(J-SOX)の整備、運用評価
リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局運営
コンプライアンスに関する規程整備や研修の企画・実施
株主総会、取締役会の運営サポート、議事録作成
証券会社や監査法人、顧問弁護士との折衝・対応

【魅力】
■経営の最前線
IPO準備という、企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。
■キャリアの幅
内部監査・内部統制に留まらず、会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。
■キャリアパス
上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能。新設するグループ会社の監査役など、より経営に近いポジションでの活躍も期待しています。

【当社について】
私たちは、以下を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。
(1)AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現
(2)GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援
(3)システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポート

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町2-40-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):326,000円~385,000円
固定残業手当/月:114,000円~151,667円(固定残業時間37時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
141,166円~183,750円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円(月額)
社会保険:社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度

<その他補足>
・自社コンテンツ無料受講
・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
・副業OK
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社または法律事務所での法務経験(特に会社法、コーポレートガバナンス関連)
・内部監査、内部統制(J-SOX)、リスク管理いずれかの知識・経験
・株主総会や取締役会の運営、議事録作成のご経験
・高い論理的思考力と、それを分かりやすく伝えるドキュメント作成能力

■歓迎条件:
・IPO準備または上場企業での内部監査・内部統制のご経験
・公認内部監査人(CIA)、弁護士、公認不正検査士(CFE)などの有資格者
・M&AにおけるデューデリジェンスやPMIのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スキルアップNeXt
所在地 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-40-5
事業内容 ■事業内容:
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業
・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業
・GX(Green Transformation)人材育成事業
・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業
・Webサービス開発事業
・中高生向けAI教育事業

■当社について:
当社は企業のDX/AI開発・活用を成功させるための組織開発をプロフェッショナルファームです。2018年の設立以来、AI人材育成のための教育事業や人材事業、AI技術を活用した自社ツールの開発などを行ってきました。累計8万人・800を超える法人を対象にサービス提供しており、日本を代表する大手企業~地方自治体まで、幅広いクライアントのAI推進をご支援してきました。今後は、AI人材の不足という課題解決に挑みつつ、複数事業のシナジーを活かしたプラットフォーム構築やコミュニティ形成も積極的に手がけていきます。

■クライアントへどんな価値を提供しているのか:
当社のサービスの強みとして、クライアントのニーズに合わせ、オーダーメイドで人材開発プランを提案している点があります。企業ごとにニーズが異なることはもちろん、1つの企業の中でもどのレイヤーを育成するか(ビジネス部門、エンジニア部門、経営部門etc…)によって提案の内容は変わってきます。学んだ内容を実務で生かすため、各クライアントの実データを研修に落とし込み、座学と実務を繋げるようなご支援もしております。e-learningをパッケージとして提案しているAI教育事業者が多い中、当社は単なる研修の提供に留まらず「組織開発のご支援」というコンセプトを大事にしています。
代表者 -
URL https://skillup-next.co.jp/
設立 年2018年5月
資本金 123百万円
売上 -
従業員数 90名
平均年齢 33.26歳
主要取引先 -
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