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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【大阪/リモート/職種未経験歓迎】キャリアアドバイザー ~ITフリーランス支援/プライム市場
~東証スタンダード上場/働き方の新しい『当たり前』をつくるというミッションのもと、ITフリーランスの働き方を支援し企業の課題解決に寄与/職種・業界未経験者歓迎!~
■業務概要:
ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、
市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。
国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を目指しています。
20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。
■業務詳細:
ITフリーランスの新規ご登録後の初回打ち合わせにて、希望の条件やスキル、経験、志向性などをヒアリングし、その方が案件探しで重視している軸をすり合わせます。
案件紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すため、一人ひとりと向き合いサポートをしています。
■組織構成:
大阪オフィス全体で14名の組織。
キャリアアドバイザー職は男性2名・女性1名です。
■働き方:
平均残業時間20時間~30時間、リモート週1~2日程度可能(要相談)、フレックス制度あり。
■研修制度:
約一か月間はITフリーランスの知見やエンジニアの基礎知識などを学ぶことが出来る研修制度を設けております。IT知見がない方や業界未経験の方でも安心してご入社が出来る体制となっております。
■当社の魅力:
・2018年版「働きがいのある会社」ランキング調査の従業員100~999名部門にてベストカンパニーに選出されました。
・フリーランスネットワーク事業、モバイルコンテンツ事業など多様な事業を展開する独立系企業です。
・社員は平均年齢28歳と若く、フラットな社風で楽しく働いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に変化はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田 8階(WeWork内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,228,000円~4,464,000円 固定残業手当/月:64,000円~128,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します。 ■固定残業代は職務給として支給します。 ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月30,000円まで) 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) <教育制度・資格補助補足> 資格取得祝い金制度(資格取得の際に上限30,000円の祝い金付与)、書籍購入制度、G’Tech(ジーテック)、社外イベント参加支援、研究開発 <その他補足> ■勤続手当:入社1年毎に毎月5000円支給(上限あり) ■ファミサポ:誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度10日、入社から半年後付与)、アニバーサリー休暇(有給とは別途で1日支給)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、生理休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・営業経験 ・販売接客などの顧客折衝のご経験(目標達成に向けた行動・自分なりの成果の出し方をお持ちの方) ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) <歓迎要件> ・IT商材・人材業界のご経験 ・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど) ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ギークス株式会社 |
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所在地 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 |
事業内容 | ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」をグランドビジョンに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業を国内と海外に展開。それらを主軸に、DX/IT人材の育成とオフショア開発を行うSeed Tech事業、スポーツ領域のデジタルマーケティング支援を行うx-Tech事業、という3つの事業を展開しております。 優秀な人材を育て、スキルをシェアしながら、社会全体で「IT人材を育てて、シェアする時代」の確立を目指し、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上を推進してまいります。 当社は、東証スタンダード市場上場企業として規模を拡大しながらも、ご自身の裁量で働くことのできるベンチャーならではの気風を持ち合わせている会社です。 働き方の価値観として、いかなる環境の変化があろうとも、私たちは常に困難な課題に「挑戦」しクリアすること、 またその過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていきます。 このサイクルを回し続けることで、世の中に多くの「感動」を生み出していきます。 ギークスでは従業員が心身共に安心して仕事に取り組める環境や福利厚生制度を用意することが、最大限のパフォーマンス発揮につながると考えており、様々なサポート体制を取っております。また、オフィスを渋谷スクランブルスクエアWeWorkに構えており、充実した設備の中で自分なりのワークスタイルを確立し、「働くこと」自体を楽しめる環境を実現しています。 |
代表者 | 曽根原 稔人 |
URL | https://geechs.com/ |
設立 | 年2007年8月 |
資本金 | 1,112百万円 |
売上 | 25,162百万円 |
従業員数 | 290名 |
平均年齢 | 32.03歳 |
主要取引先 | - |
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