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正社員
【職務詳細】
・グループにおける中期経営計画の策定、実行、進捗管理補助
・単年度事業計画の策定、進捗管理、予算コントロール補助
・プロジェクト事務局運営
・各事業セグメントの数字分析、まとめ
・その他IRなど経営企画に関連するサポート
【期待する役割】
会計上の知識をベースに企業分析とそこから抽出される課題に対してのソリューションを提案し、議論していただきます。
■□おすすめポイント□■
・経理や管理会計での財務分析の経験を活かして、予実管理など会社を能動的に動かしていくことができるポジションです。数字が意味することを読み取り、問題点や課題を発見し、課題解決を通じてスキルアップが可能です。
・経営陣との距離も近く、企業の将来を左右する重要な経営課題に取りむことができます。
・東証プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。ご経験に応じて、M＆Aなどにも携わって頂く可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-1-1 都営大江戸線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額281000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費：全額支給（上限なし）、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）、次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）、誕生日休日、年末年始（12／31～1／3：4日間）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・経営企画のご経験 ・経理もしくは管理会計のご経験 ・企業の財務分析のご経験（例：コンサルファームや銀行での法人営業・審査部門等） ※経営企画未経験の方でも、今後経営企画としてキャリアを築きたいという強い思いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【尚可】 ・予算管理、数値分析など数値管理経験 ・マーケティング経験や企画業務経験 ・プロジェクト参画のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 燦ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 |
| 事業内容 | 【総合葬祭サービスの提供】 「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では当社のみプライム上場として成長。今後は新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート～次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.san-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年10月 |
| 資本金 | 2,568百万円 |
| 売上 | 22,437百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 49.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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