正社員
★既存顧客100%対応★
既存のお客様へのリフォーム提案営業です。
部署拡大に伴いメンバーを増員!各支店の立ち上げを担当いただきます。
既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為のリフォームなどの提案を行います。
【業務内容】
リフォームのプロとして総合的にご担当いただきます。
・お客様のニーズヒアリング、現地調査および具体的なリフォームプランの⽴案
・⾒積りの提出・契約手続き
・⼯期の決定および施⼯スタッフ(外注)の手配
・着⼯後の予算管理、進捗管理、品質管理等現場全体の管理
・完成確認、お客様への引き渡し、アフターフォロー
<営業スタイル>
新規開拓はありません!
同社でお付き合いのある既存のお客様に対してリフォームの提案を行います。
▼営業のプロセス
①アポインターが既存顧客様宅へメンテナンス点検に伺う
②点検時にご自宅のヒアリングを行い、リフォームのご提案・アポイント取りをする
③クローザーが改めてお伺いし商談を実施する
今回はクローザー候補としての募集になりますので、
リフォームの経験を存分に活かしていただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 熊本/鹿児島/宮崎/岡山の各支店でも同時募集中! |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 固定給+インセンティブ+各種手当 固定給:35万~50万 ※固定残業代(月45時間分、8万8千円以上)を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※賞与:年4回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も! ※別途決算賞与あり!(業績による) <年収例> 25歳/1年目(一般)・・・500万円(月給28万円+手当+インセンティブ) 26歳/2年目(一般)・・・650万円(月給30万円+手当+インセンティブ) 29歳/3年目(主任)・・・950万円(月給35万円+役職手当+インセンティブ) 30歳/5年目(係長)・・・1200万円(月給40万円+役職手当+インセンティブ) 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 福利厚生 企業型確定拠出年金 慶弔見舞金 (結婚祝金15万円、出産祝金10万円) 役職手当 通勤手当※上限あり 借上げ社宅(敷金・礼金の補助あり) 社用車貸与 資格取得祝金※条件あり ■報酬/評価 インセンティブ制度 歩合賞与(年4回) 決算賞与(年1回) 特別賞与(キャンペーン、年間表彰) 社員紹介賞与 毎月表彰 <スキルアップを応援> 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります! <例> ・リーダー人材育成研修 ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・外部研修 ※会社負担 ・新人社員研修 ・OJT研修 ・各メーカーの商品研修 など <その他> 社内のイベントは、社員のご家族も参加可能です! <例> ・社員旅行(タイ・韓国など海外の実績もあり) ・社内イベント(お花見・BBQ・部活動など) ・歓迎会 ・達成会、慰労会 |
| 休日・休暇 | ■年間所定休日115日 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇・出産立会休暇) ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児・介護休暇(取得実績あり) ※5日間以上の連休取得可 |
| 応募資格 | <必須条件> ・リフォーム営業の実務経験(3年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> ・支店長、店長などのマネジメント経験 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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