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正社員
【職務概要】
同社では、CASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）を軸に、車載ソフトウェア開発から通信品質評価、OTA（Over-the-Air）によるアップデート技術まで、幅広い領域での技術革新を推進中です。
この変革をリードするため、複数の技術領域を横断的にマネジメントできる管理職人材を募集します。
【職務詳細】
以下の領域における技術・プロジェクトマネジメントをお任せします
■車載機器の組込みソフトウェア開発の統括
・IVI（車載インフォテインメント）、ADAS、ECUなどの開発統括
・AUTOSAR、Linux、RTOSベースの開発管理
・OTA対応のソフトウェアの開発管理
車載機器・モバイル通信品質の評価
・品質基準（ISO 26262、ASPICEなど）に基づく評価体制の構築
・通信ログ解析、フィールドテストの設計・実施
・車載通信の品質評価チームの管理
☆現在リーダ業務をしており更にステップアップしたい方、大歓迎です。ぜひ一緒に未来の自動車産業を牽引しましょう！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀 4-2-2 UUR京橋イーストビル 6F・7F 都営浅草線 「宝町」 駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～950万円 月給制：月額490000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：月額55,000円まで※会社規程に基づく、家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）、住宅手当：3,000円～38,000円、厚生年金基金、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇12日～23日、夏期休暇（3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 管理職経験があり、以下を満たす方 ・C言語／C++もしくはJAVAでの開発リーダ経験、マネジメント経験 ・組込みソフトウェア開発または評価の実務経験（7年以上） 【尚可】 ・カーエレクトロニクス関連ソフトウェア開発リーダ経験、マネジメント経験 ・AUTOSAR、ISO 26262、OTA技術の知識 ・通信品質評価やモバイルネットワークの知見 ・海外拠点や外部パートナーとの協業経験 ・SDVやCASEに関する基本的な理解 ・技術的な英語文書の読解力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータNJK |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-3-4 NJKビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。 ■事業詳細： AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。 ■社内環境：平均勤続年数：16.2年 離職率：3.1％ 福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は16年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.njk.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,064百万円 |
| 従業員数 | 872名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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