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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京/神奈川】モビリティオープンポジション(IoT、車載エッジAI、自動運転、データクラウド連携)
■業務概要:
モビリティに関わるプロジェクト(バックエンド開発、フロンドエンド開発、アプリケーション開発、組み込み開発)をご担当頂きます。
基本設計、詳細設計、開発、テスト、デバック
ご経験やスキルによっては要件定義から入ります。
開発環境など:Windows、Linux、AWS、Node.js、vue.js
言語:Java、JavaScript、Python、C、C++、
※業務は出社とリモートのハイブリッド型です。
■想定プロジェクト:
◎診断システム(フロント・バックエンド開発)
・コネクテッド技術を活用したリモート診断システム
・故障の予兆や車の劣化状態を把握する診断技術開発
・ビックデータ等を活用した故障箇所の自動診断技術開発など
(C#、Node.js、vue.js、Python、jest、Serverless、Framework、AWS)
◎車載エッジ端末を使用した運転支援システムの開発(IoT)
・エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、 スマートフォンネイティブアプリを駆使した開発。PoCの性質上、新しい技術を積極的に使用していくため確実に技術の幅が広がります。
(Linux、OpenCV、Vue.js、PyTorch、YOLO、JavaScript、Python3、Java)
◎車載リモートサービスシステムの開発(Linux、C言語)
遠隔で各種サービス提供できるためのシステム開発。大手自動車メーカーとの直でやり取りしていきます。
◎次世代車載プラットフォーム開発(C++)
◎自動運転フォークリフト(Linux、C++)など
自動フォークリフト開発 、及び車載機システム開発。要件定義・仕様検討から入ることができます。機械学習やコンピュータビジョンなどの最新技術を活用することができるため、これらの分野でのスキルを身につけることもできます。
■プロジェクト体制:
5名前後のプロジェクトの中に入って業務を進めて頂きます。モビリティ分野は新しい技術を取り入れていくPJTが多く、PJTによっては振り返りなどの場で、チャレンジしたいことを発表する場があり、そこでの発表内容が採用されるなど、自分の培った経験や持っている知識を存分活かしていくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先常駐(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先常駐(横浜) 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先常駐(川崎) 住所:神奈川県川崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都港区/神奈川県横浜市/神奈川県川崎市での常駐先で勤務いただきます。 出社とリモートのハイブリッド型です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~250,000円 <月給> 185,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり 【昇給制度】 ◆給与改定年1回 【賞与】 ◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者1万円、子5千円 寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで) 社会保険:健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金 ■WELBOX内に無料eラーニングあり <その他補足> ■保険組合契約保養所(伊豆) ■福利厚生サービス(WELBOX) ■健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担(居住地域により負担上限金額あり) ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など) ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児時短勤務制度 ■慶弔金制度 ■副業可(承認制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり ■リフレッシュ休暇、有給奨励日(夏季、年末年始、GW)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの言語を使用した開発経験 ・C#、Node.js、vue.js、Python、Java、C言語、C++ <以下のご経験が活かせます> ・組み込み開発経験 ・AWS上でのシステム開発経験 ・ダイアグ通信技術 ・通信プロトコル開発経験 ・AWSの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラビティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-7-15 |
| 事業内容 | ▼設計開発事業 モビリティ業界(CASE)を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 ▼習熟度に合わせて還元率が変動! 一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。 ▼職種も担当工程も自由に選び成長できる! バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、 その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ▼チームで開発!マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ▼チーム勉強会 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。 プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画 (一部会社負担) ▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください! https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link |
| 代表者 | - |
| URL | http://e-gravity.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 450百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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