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正社員
＜求人の特徴＞
＊官公庁向け大規模インフラプロジェクトに参画
＊年収最大2000万円｜即戦力1名限定募集
＊クラウド移行・基盤更改など最先端技術に関与
＊PMOとしてプロジェクト成功にコミット
＊裁量労働制｜柔軟な働き方が可能
■ 業務内容
・官公庁向けOA基盤更改プロジェクトにおけるPMO支援
・プロジェクトの立ち上げ〜リリースまでの進捗・課題・品質管理
・ベンダー管理、会議体運営、体制整備、関係者間調整
・クラウド移行・オンプレ基盤更改に関する技術的理解と支援
・既存メンバー（正社員・フリーランス）との連携・育成フォロー
■ この仕事の意義・ミッション
このポジションは、単なる「管理」ではなく、
プロジェクトを“成功”に導く責任を担う役割です。
官公庁という社会インフラの根幹に
関わるプロジェクトにおいて、
技術とマネジメントの両面から支援し、
国のIT基盤を支えるやりがいがあります。
「指摘するだけ」ではなく、
「自ら動き、課題を解決する」姿勢が求められます。
＜求人ポイント＞
・官公庁PJ経験者限定の希少ポジション
・年収最大2000万円の高待遇
・クラウド移行・インフラ設計など最先端技術に関与
・フリーランスとのハイブリッド体制で柔軟な働き方
・ゆくゆくはアカウントマネージャーとしてのキャリアも可能
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・都内某所（プロジェクトにより変動あり） ※リモートワーク可 （ただし、プロジェクト状況により出社・客先訪問の可能性あり） ■勤務時間 ・裁量労働制 （目安：10:00〜19:00） ※プロジェクトに準じて変動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・450万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■ 応募資格（必須） ＊以下すべてを満たす方が対象です： ・PL/PM/PMOとして大規模PJのマネジメント経験 ・中央省庁プロジェクトへの参画経験 ・インフラ案件（基盤更改・クラウド移行）への参画経験 ・ITインフラ設計・構築経験（クラウド・オンプレ問わず） ・年齢：50歳未満 ■ 歓迎要件 ・PMO経験3年以上 ・Ier出身者、ネットワークSE経験者 ・チームでの協働・調整力に長けた方 35歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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