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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【大手町】導入SE/公共セクター・公共機関◆東証プライム上場◆年休120日◆時差出勤◎◆自社システム
◆導入実績多数の自社システム/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆
■業務概要:
・公共セクターの顧客課題をヒアリングし、自社開発のパッケージシステムを使った運用面のコンサル(業務効率化やDXに関する課題解決・提案)やシステムの構築、設定等を行います。導入業務を中心にご活躍いただくポジションです。
■ポジションの目的(ミッション)
・自治体や公的機関の業務効率化を支援する自社パッケージシステムの導入を推進し、顧客のDX実現に貢献する。
・要件ヒアリングから設定、稼働立ち合いまで一連を担い、プロジェクトの円滑な進行と顧客満足度向上を実現する。
■業務詳細:
・顧客との打合せによる要件ヒアリング
・システム設定、テスト、稼働準備
・操作研修の実施、稼働立ち合い
・導入後の運用支援、課題対応
・営業提案時の技術サポート(デモ、運用提案)
※公共セクター(自治体・独立行政法人等)案件が中心です。
■この職種で活きるスキル:
・IT基礎知識(ネットワーク、システム構成)
・顧客折衝経験(業界不問)
・進捗管理や段取り力(製造・運用経験も活きる)
・ドキュメント作成スキル(研修資料、設定手順書)
■育成・オンボーディング計画(0?12ヶ月):
・0?1ヶ月:製品研修(DocuMaker Office)、公共業務フロー理解
・2?3ヶ月:先輩同行でヒアリング・設定・研修を実践
・4?6ヶ月:小規模案件の導入を主担当として推進
・7?12ヶ月:複数案件を並行管理し、提案~導入~稼働まで対応
■一日の仕事の流れ(例)
・午前:顧客打合せ(要件確認)、設定準備
・午後:システム設定・テスト、操作研修
・夕方:進捗報告、課題整理、翌日の準備
■担当範囲・働き方:
・訪問頻度:導入フェーズで週数回程度
・リモート:社内規程に準拠(可)
■扱うプロダクト/業務領域
・製品:自社開発パッケージ「DocuMaker Office」
・用途:公文書管理・承認フローのデジタル化
・特性:公共業務に特化したUI/セキュリティ要件
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:00 9:00~17:30 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,400円~650,000円 <月給> 333,400円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給:年2回(1月・7月)※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代相当額支給(上限4万円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:J-ESOP/株式給付信託 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格奨励金制度(当社が定める資格試験に限る) ■各種研修制度 <その他補足> ■定期健康診断(人間ドック補助あり) ■従業員持株制度 ■社内懇親会(年1回) ■クラブ活動補助 ■副業可(事前申請制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、引越休暇、運転免許証更新休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇(連続して5日以上)、サバティカル休暇(最長6ヶ月) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムに関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ソフトウェア業界での勤務経験をお持ちの方 ・システム導入のPM・PJ経験をお持ちの方 ・PMPの資格をお持ちの方 ・文書情報管理士資格 【求める人物像】 ・主体的に動き、PJメンバーの管理、顧客のコントロールができる方 ・課題解決を楽しみ、顧客の業務改善に主体性を持って取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインデックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F |
| 事業内容 | 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、世の中で必要とされていること、まだ世の中にない新しい発想・技術を探し続け、研究開発型企業として多くのアイデアや技術を生み出してきました。 医療機関向けのソフトウェアや自治体向けソリューション、医療機器など、当社の製品・サービスはどれもが必要不可欠な社会インフラです。人々が健康に暮らすための新しい仕組みを日々、多角的に支えています。 当社は、「高い利便性と安全性」を追求する精神を軸に、様々な分野に挑戦し続けます。大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で、国内外にイノベーションを起こします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 相原 輝夫 |
| URL | https://findex.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年1月 |
| 資本金 | 254百万円 |
| 売上 | 5,841百万円 |
| 従業員数 | 331名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 【主要納入先】 東大、阪大、京大、北大、愛大、徳大、広大、長崎大、山梨大、群馬大、信州大、横浜市立大、福岡大など |
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