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正社員
◎プライム案件多数！＆直請け案件8割
あなたにはPL/PMとして希望のポジションでご活躍を期待しております。
※ポジションはご希望に応じてご提案いたします。 「生涯技術に関わりたい」「マネージャーとして管理に専念したい」などご要望をお聞かせください
≪具体的には≫
Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。
★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。
■リーダー 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、 顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せ。
■マネージャー 平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・ 要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 半期に1回のメンバー評価や、将来的には会社運営に携わることも可能。 お客様から相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません。）
【手がける商品・サービス】
★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能
希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。
【案件例】
■ECサイトの開発・保守
■図書館システムの開発・導入支援・保守
■大手中古車サイトの開発・保守
■大手生命保険企業のシステム開発・保守
■大手TV局デジタルコンテンツの作成
■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守
◆案件について
リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件を担当していただきます。8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、大きな裁量のもとで業務に取り組めます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■大手企業様の勤怠管理システム
工程：要件定義～保守
言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS
規模：5～7名
働き方：フルリモート
期間：2年（※現在も継続中）
■Webアプリ開発
工程：要件定義～保守
言語：Node.js、AWS、
規模：2～5名
働き方：月2出社
期間：1年
■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築
工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守
言語:Python、node.js、postgresql
規模:最大10名体制
働き方：フルリモート
環境:AWS
期間:1年
■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発
工程:要件定義～運用保守
言語:Java、Vue.js
規模:30名以上
働き方：週1出社
環境:Linux(AWS)
期間:1年～
【直取引が8割以上。着実にマネジメントスキルを磨ける環境。】
業務ニーズの分析から要件定義、設計開発・構築・移行、導入、保守に至るまで、一貫してサポート。豊富な経験とモダンな技術により、信頼性の高いシステムを開発し続けている私たち。
AWSの公式パートナーにも認定されておりクライアントからの信頼も高く、大手の優良企業の案件も豊富。WEB・アパレル・流通・保険、広告など業界も多彩です。
また、その約8割がエンドユーザーからの直取引となっており、マネジメントを担当する案件についても「これから身につけるべきスキル」「歩みたいキャリア」など、自分の志向や目指すキャリアに合わせた案件に携わることが可能。
着実にマネジメントスキルを磨いていける環境も当社の強みです。
【年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です。】
実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。
お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。
ほかにも、賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実。安心して目の前の仕事に専念できます！
【身につくスキル・キャリアパス】
希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強み。まずはプロジェクトを引っ張るPL/PMとして大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストを目指す、もOKです。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいにあふれた環境です。
【入社後の成長サポート】
≪チャレンジ枠でも安心≫
ご経験が浅い方にいきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。
《ワークライフバランスも整えられる》
受託案件や直接取引を中心とし、リモートワークも導入しながら働くことが可能。
会社の平均残業は10時間程度、離職率も10％未満と腰を据えて安定して働ける環境をご用意します。
ポイント1直取引80％以上！ PL/PMとしてクライアントに伴走し、 大きな達成感と貢献実感を。
＜ベテラン必見！PL/PMの醍醐味があじわえます！＞
これまでの経験を活かしてプロジェクトをリードし、
エンジニアとしてさらなる達成感を得ませんか。
■クライアントの課題を解決する存在に
プライム案件が多数を占める当社なら、
エンド企業と直接対話し、本当に求められるシステムを
開発していくことができます。
■理想のチーム作りを追求
要件定義や基本設計などの上流工程を担当するとともに、
チームの中心としてプロジェクトをリード。
開発ノウハウを若手に継承するなど、マネジメントの
スキルも磨いていけます。
【実際の入社事例】
・Aさん/エンジニア歴30年（52歳）
お客様に直接ご提案し、ReactやAWSを用いたモダンな技術で
開発できる環境にやりがいを感じています。
定年も65歳なので、長く勤務できる点も嬉しいです。
・Ｂさん/エンジニア歴22年（45歳）
プリセールスとしてお客様の課題に向き合い、ご提案する仕事と、
部下の育成業務にやりがいを感じています。
裁量をもって働けるのでスケジュールも調整しやすいです。
ポイント2フリーから転身。チームワークの楽しさを満喫しています！
以前はフリーランスでエンジニアをしていました。やりがいはありましたが単独での業務が多く、チームワークの楽しさを味わえる機会があまりありませんでした。そんな時、以前から付き合いがあった当社の先代社長から声をかけられ、入社することに。現在はPMとして複数のチームのマネジメントを任せてもらい、様々なメンバーとコミュニケーションを楽しんでいます。経営層も元エンジニアで理解があり、仕事がしやすい環境だと思いますね。また、当社は若いメンバーが多いのでさらに成長していくためにも、PMやPLで活躍できる人がもっと必要だと思います。エンジニア目線の働きやすい職場なので、一緒に活躍してくださる方を待っています！
ポイント3面白半分で面接を受けてみたら、本当にホワイト企業でした。
前職はブラックな職場環境だったこともあり、将来に不安を感じて転職することに。当社の存在は求人広告で知りましたが、異様にホワイトだったので「本当かな？」と面白半分で面接を受け、入社したんですが本当にホワイトでした（笑）。実際にプロジェクト先が大手企業のため残業が10時間未満の月も多いですね。また、管理職にキャリアアップして感じているのが役員などの幹部層による「社員を大事にしよう」という想いの強さです。ゆとりある環境づくりも、いろいろとチャレンジしてもらいたいからなんだそうです。自分自身もモダンな技術の開発に携わるなどスキルアップの機会を持たせてもらっていますので、入社して本当に良かったです！
ポイント4取材担当者より
30年以上の実績とノウハウをもとに、クライアントのニーズに最適なサポートを提供し続けているという同社。大手企業も含めて一次請け案件は80％以上。受託案件もあるため顧客と対等な立場で進めることができ、上流工程をはじめとした技術力を磨けるほか、将来的にはキャリアアップも目指せる環境がそろっている。また、クライアントとの長期にわたる信頼関係で活躍を後押しする環境も整っており、希望に合わない場合は配置転換も可能と、フォロー体制も万全。さらに、ムリな残業が発生すれば直接掛け合うほか、休暇もたっぷり取得できるようマネジメントしているのだとか。同社なら安心して理想のエンジニア像を目指せそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └コアタイム＝10：00～16：00 └標準労働時間＝9：00～18：00 【残業について】 月平均で9.8時間と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート率61％│リモート率92％│「出社したい」派のあなたも大歓迎】 東京、または大阪にて勤務していただきます。 ※転勤はありません ≪本社≫ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F ≪大阪事業所≫ 大阪府大阪市北区東天満1丁目11-13 AXIS南森町603 ★在宅勤務について 今後もリモートを継続していく方針の当社。 約5割がフルリモートでの勤務で、ワークライフバランスも充実させられる環境です。 ※(変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社（新宿） ・東京メトロ「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ■大阪事業所（東天満） ・JR東西線・学研都市線「大阪天満宮駅」より徒歩2分 ・大阪メトロ「南森町駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 【想定年収】672万円～912万円以上 【月給】42万円～57万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（4ヶ月分） 【残業】残業代全額支給（同ポジション月平均７h程度） 【賞与】年2回（7月、12月） ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません ※管理職は裁量労働制のため残業代支給なし。上級職の方は年俸制導入など、スキル毎にベストな待遇をご用意しています。 ◎賞与を分配して毎月の給与を底上げも可能 いままでの給与形態を考慮して調整することが可能です。ぜひお気軽にご相談ください。 ◎2025年新卒社員からベースアップを予定 すべての社員に対して利益の還元を大切にしています。 【実際の給与例】 年収690万円（35歳、経験10年） 年収740万円（42歳、経験15年） 年収830万円（48歳、経験18年） 【賞与について】 ★業績により、追加で決算賞与・加算賞与も支給可能です ★現在4年連続支給中！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度4.3ヶ月分支給実績 ■決算賞与：10万円～20万円 加算賞与：10万円～30万円 ※業績により支給 ※直近4年連続支給中 ■社会保険完備 ■スキルUP支援制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■勤続年数表彰（金一封あり） ■育児・介護短時間勤務制度 ■定期健康診断 ■人間ドック ■インフルエンザワクチン補助制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■クラブ活動補助金制度（年1万2000円） ■契約保養所、スポーツジム、リゾート施設利用 ■各種イベント ◆通勤手当（月5万円まで） ◆家族手当（配偶者月1万円、子1人月5000円） ◆住宅手当（月3万円） ◆通信手当（月2000円 ※管理職月4000円） ◆精勤手当（月3000円） ◆役職手当 ◆資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金） └ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円など ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪法定休日125日＋有給取得平均日数18.5日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇（入社翌月から使用可能） ■育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数。男女ともに復帰率100％） ■介護休暇 ★有給取得日数平均18.5日 連休にして休んでいる人も多数。年間休日143.5日の計算に。 |
募集背景
リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。案件の約8割が一次請けです。さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。
| 応募資格 | 【50代・60代多数活躍│PL/PMを目指す方も歓迎】 ・開発経験をお持ちの方（3年以上） ・上流工程経験（要件定義、設計など）をお持ちの方 ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 マネジメントの経験は不問です。 ・大きな裁量も持ちたい ・マネジメントしたい ・経験を活かしてPL/PMにチャレンジしたい という方もご応募ください。 下記の経験者も歓迎します。 ・クラウド（AWSやazure）の知識、知見 ・Java、Python、PHP、React、Typescript、Vue.js、Node.js などのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クリエーション・ビュー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F |
| 事業内容 | ≪こんな魅力がたくさんあります！≫ ★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン） ★多彩なプロジェクトを豊富にご用意 ★残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）など働きやすさ抜群 ★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4.3ヶ月分）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実 ★フルリモート率61％・リモート率92％！ ＜具体的な事業領域＞ ◆各種システム・ソフトウェア・アプリケーション開発 ◆インフラ構築 ◆システム運用管理 ≪本社≫ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2階 ≪大阪事業所≫ 大阪府大阪市北区東天満1丁目11-13 AXIS南森町603 |
| 代表者 | 代表者 山田 健二 |
| URL | https://www.cview.co.jp/ |
| 設立 | 1990年8月24日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 20億1,900万円（令和5年度） |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／オリックス生命保険株式会社／株式会社NTTデータウェーブ／株式会社クレスコ／公益社団法人日本アイソトープ協会／株式会社サイオステクノロジー／株式会社ジャストシステム／スターツ出版株式会社／株式会社日テレWands／日本事務器株式会社／日本事務器株式会社／日本生活協同組合連合会／日本放送協会／株式会社リクルート／株式会社レコフデータ ほか |
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