【パナソニック システムデザイン株式会社】【京橋】社内DX推進担当（社内SE）◆パナソニックG/年休129日・残業月22H・教育制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【京橋】社内DX推進担当（社内SE）◆パナソニックG/年休129日・残業月22H・教育制度充実


【変化する事業環境に合わせて社内DXを推進／インフラ・システム刷新・働き方柔軟／教育・ワークライフバランス充実】
■業務概要
当社DX推進課にて、社内のITインフラと業務システムの最適化を担当します。AIやIoT等の最新技術を活用し、ビジネスモデル設計からサービス・システム設計まで横断的に携わるポジションです。拠点ごとのIT資産をリモートで統括し、業務プロセスの革新と社内DXの推進を目指します。

■業務詳細
・社内インフラ環境（ネットワーク、サーバ、PC等）の構築・運用・保守
・既存業務システムの課題抽出、構成やプロセスの見直し・改善
・新規システムやDX推進施策の企画・導入プロジェクト推進
・SaaSなどクラウドサービスを活用した業務効率化、生成AI等の最新技術導入
・社内ユーザーや拠点間の調整、業務ヒアリング、課題解決
・IT資産の標準化、セキュリティ強化、システムトラブル対応
・プロジェクト進行管理やベンダー折衝

■扱うサービス
業務基幹システム、SaaSツール、IoT連携ツール、AI活用ソリューション

■組織構成
DX推進課は7名体制。新横浜、大阪、福岡の各拠点に分かれ、リモートで連携しながら全国のIT資産を管理しています。

■業務の魅力
ビジネス変革の中心でIT戦略をリード。新技術導入や業務プロセス刷新の経験を積める環境で、社内外の変化をITの力で支えます。

■教育体制
OJTや独自研修・外部研修受講支援、Udemyライセンス貸与、資格取得支援・報奨金制度など、学びと成長を後押しする制度を整備。

■就業環境
年間休日129日、有給取得平均17.6日、平均残業22H。フレックス・在宅勤務可など、柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
DX戦略リーダー、ITコンサルタント、専門領域へのキャリアアップ等、多様な成長機会が広がっています。

■企業の特徴/魅力
社員定着率96％、エンジニア比率90％、育児休業取得率も高く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】