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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【三重/四日市】『施工管理(リフォーム)』◇非住宅系(RC造・鉄骨造)/◇社員500名・平均33歳
◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業
◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入
◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続
■業務内容:
リフォーム施工管理として、お客様の理想の空間を形にする現場を指揮いただきます。
・現地調査(寸法取り・劣化状況の確認・安全性や施工可否の判断)
・工程管理(業者手配・資材発注・職人スケジュール調整)
・品質・安全管理(図面・仕様書に基づく施工チェック、安全面の確認)
・コスト管理(見積作成補助、追加・変更工事の管理)
・顧客対応(現場立会いや完工説明、引き渡し対応)
・現場監督(着工から引渡しまで一貫した現場監督)
今回の募集は、現在名古屋市や静岡県への新規出店を計画しており、今後の事業拡大を見据えた増員採用となります。
■対応物件例:
戸建住宅/マンション/店舗・事務所リノベーション/リノベ賃貸 など
※現場エリアは愛知県内・東海地方が中心です(社用車貸与あり)
■事業部紹介:
当社の中核事業であるリフォーム事業は、年間約1,600件の施工実績を誇ります。
戸建や部分リフォーム、店舗・オフィスの改修など、多様なニーズに柔軟に対応できる力と、空間の価値を再構築する提案力を強みに、他社と差別化されたブランドを展開しています。
■社内体制:
営業・インテリアコーディネーター・施工管理がエリアや案件特性に応じて連携し、初回打ち合わせから施工、引き渡しまで一貫して担当します。お客様のライフスタイルや価値観に寄り添いながら、“これからの暮らし”まで見据えた空間づくりを実現しています。
施工管理は、品質・安全・コスト・工程のすべてを統括し、空間の完成度と顧客満足を支えるキープレイヤーです。 現地調査から施工管理、業者の手配、現場での調整業務まで幅広く関わっていただきます。
■ポジション・働く魅力:
◎戸建・マンション・店舗まで、多彩なリフォーム案件で“段階的に成長”
当社が手がけるリフォーム案件は、戸建のフルリフォームから、水まわりや内装などの部分改修、さらには店舗やオフィスの空間設計まで多岐にわたります。案件の規模・構造・目的もさまざまであるため、経験やスキルに応じて段階的にチャレンジの幅を広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:85分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重県四日市市 住所:三重県四日市市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※四日市エリアに新規出店予定 ※出店前に入社の場合はお近くの店舗で就業 三重県四日市市下さざらい町11番10号 Sプレイス <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~500,000円 固定残業手当/月:90,200円~130,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,200円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力等を考慮して決定します。 ■昇給制度:年1回 ■賞与:年3回(4月、8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:子ども手当 住宅手当:住宅補助手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当・合格祝い金(宅建等) ■自己啓発手当 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■社内親睦会補助 ■アワード・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■マイカー通勤OK ■社用車貸与(職種による) ■PC/iPhone/iPad貸与 ■社員割引制度(住宅購入支援制度) ■制服貸与 ■社員食堂(岡崎本社のみ) ■報奨金制度(社員紹介など) ■定期健康診断 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇(1日) ■有給休暇(最大40日) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リフォーム施工管理の実務経験(目安5年以上) ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件: ・建築士・施工管理技士等の有資格者 ・リノベーションや店舗施工など多様な現場経験のある方 ・インテリア・デザインに興味関心のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アーキテックス株式会社 |
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所在地 | 〒444-0830 愛知県岡崎市柱西2-13-6 |
事業内容 | ■会社概要:1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要:「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 (1)リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 (2)賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 (3)戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 (4)不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン:代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose:Win-Win-Win~関わるすべての人を幸せに~ ■mission:住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value:1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土:社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
代表者 | 近藤 剛 |
URL | https://architex.jp/ |
設立 | 年1998年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 13,370百万円 |
従業員数 | 604名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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