正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【祇園四条】法人向けイベント企画営業◆企業イベント等のプロデュース/年休125日/賞与3ヶ月分
~営業経験者歓迎/ノルマなし/育休復帰率100%で長期就業可能/賞与3ヶ月分/年収450万円~/土日祝休/年休125日/残業20H~
当社が運営するラグジュアリーなゲストハウスやレストランを、企業のイベントやパーティー、会議などにご活用いただくための企画提案営業をお任せします。
土日は婚礼で使用される非日常的な空間を、平日は法人向けに開放し特別なひとときを演出するお手伝いをしていただきます。
\こんな方におすすめ!/
◎営業経験を活かして、よりクリエイティブな提案がしたい方
◎ノルマに縛られず、チームで成果を出す働き方をしたい方
◎土日祝休み・安定した働き方を求める方
■業務詳細:
・お問い合わせ対応・施設案内・契約
・幹事様との打ち合わせ・イベント企画提案
・当日までのスケジュール調整
・社内連携(支配人・調理スタッフなど)
基本的にはメール・電話・オンラインでお客様とやり取りすることが多いですが、実際にお客様にご来訪いただき会場のご案内などもいただきます。
お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、イベント成功に向けてご提案を行っていただきながら、社内での密なコミュニケーションも必要となるポジションです。
■身につくスキル:
◎企画提案力
「モノを売る」から「体験を創る」営業へ!空間・料理・演出を組み合わせて、お客様の理想をカタチにする提案力が磨かれます!
◎プロジェクト推進力
イベント当日までのスケジュール管理や社内外との連携など、複数の関係者を動かす力が自然と身につきます。営業だけじゃなく“プロデューサー的な視点”も持てるようになります。
◎法人営業力
企業のイベントや会議など、法人向けの提案経験が積めるので、toC営業からのキャリアチェンジにもぴったり。「営業力+企画力」が身につく仕事です!
■組織構成:
関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。
■イベント例:
忘年会・歓送迎会・企業レセプション・展示会・会議・キックオフなど。
30~70名規模が中心で料理や演出など、柔軟な提案が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> KOTOWA京都八坂 住所:京都府京都市東山区祇園町北側310番 勤務地最寄駅:京阪本線/祇園四条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~270,000円 固定残業手当/月:77,000円~87,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本給:年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(1月※前年度業績により支給することあり) ■昇給:年1回(7月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円※車通勤は当社規定に準ずる 住宅手当:補足事項無し 寮社宅:社宅制度(当社規定に準じて家賃の半額を負担) 社会保険:補足事項無し <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ■弾丸トラベラー研修 ■目標設定研修 ■次世代リーダー研修 <その他補足> 各種社会保険完備、制服クリーニング代補助、食事補助(賄い制度)、確定拠出年金制度(401K)、従業員持株会、従業員婚礼割引制度、出産準備金制度(一子につき20万円のお祝い金を支給)、福利厚生サービス(ベネフィトワン)、健康診断、子宮頸がん検診サポート、役職手当、地域手当(勤務地による) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、ディスカバリー休暇、特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)、長期勤続休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・営業経験のある方(個人・法人問わず) ■歓迎条件: ・ウェディング業界経験者(土日祝休で働き方整えることが可能です♪) ・細やかな気配りができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディアーズ・ブレイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー |
| 事業内容 | ■事業詳細: (1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業 2021年4月には、ディアーズ・ブレインホールディングスを立ち上げ、今後の新事業、新領域へのチャレンジを加速できる体制を整えながら、社員全員で自ら会社を経営する仕組みを整えました。2023年は沖縄、さらにはハワイ、アジアなど海外へも事業領域を拡大しております。これまで培ってきたノウハウを活かしマーケットが直面する課題に向き合い、ブライダル業界のみならず社会全体に刺激を与え続ける存在として世の中に大きなインパクトを与え、企業価値を高めてまいります。 ディアーズ・ブレインは、未踏の領域へチャレンジすることを楽しみ、その経験を通して自らの成長を実現するというDNAを持っています。今後もディアーズ・ブレインは、積極的な出店や新たな事業展開など常に進化と革新を続けながら、「OPEN DOORS!!」の理念のもと、それぞれのメンバーが目の前の扉を次々に開け、仕事を楽しみながら最高のパフォーマンスを発揮する集団であり続けます。 |
| 代表者 | 小岸 弘和 |
| URL | http://www.dearsbrain.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,799百万円 |
| 従業員数 | 944名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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