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【メディア株式会社】【博多】第二新卒・開発未経験可◆導入エンジニア(自社開発医療システム)◆上流工程/業界トップクラス【転職支援サービス求人】(正社員)

メディア株式会社 求人更新日:2025年11月14日 求人ID:38941676
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【博多】第二新卒・開発未経験可◆導入エンジニア(自社開発医療システム)◆上流工程/業界トップクラス


◇病院のDXに関わる!自社開発電子カルテシステムの導入
◇7000超の歯科医院・162の大学病院との取引実績あり
◇開発未経験から上流工程に携われる!サポート体制◎

<電子カルテとは>
電子カルテは、従来紙で管理していた患者の診療記録をコンピュータで管理するシステムです。歯科と医科を含む大規模病院でカルテを連携し、正確な記載により保険算定漏れを防ぎ、病院経営を支えます。紙カルテから電子化を進めることで、現場の負担を軽減し、医療の質と患者満足度向上に貢献します。

■業務概要:
国内初電子カルテを展開し、業界売上高トップクラスの自社製品「電子カルテシステムWith」の導入に伴う要件定義や折衝をメインで担当します。

◇要件定義・仕様設計
・病院側の技術仕様書を確認し、機能の適合性を検討
・病院とシステム導入に必要な運用フローを決定
・必要に応じて追加機能の開発依頼

◇システム導入
・電子カルテとの連携設定(「歯科処置」ボタンから起動)
・サーバー・クライアントのセットアップ
・他システム(医事会計、文書管理など)とのインターフェース調整・テスト
◇運用準備
・操作訓練(医師・スタッフ向け)
・リハーサル(初診・再診・紹介患者などのシナリオで運用確認)
・運用フローの改善

※プログラミング工程は自社開発部門や外部ベンダーと連携しながら進めます。基本的には上流工程がメインです。

<プロジェクトについて>
・導入先は大学病院や総合病院など大型医療施設の歯科部門
・期間は2~6か月程度
・病院の情報システム部門、医療関係者、電子カルテベンダーなど多様な関係者と折衝
・独り立ち後も2名体制で案件を担当

<技術環境>
クラウド:Microsoft Azure/ネットワーク:WVS、VPN/サーバ:WindowsServer/クライアント:Windows7、10/言語:VB、C#/DB:SQL Server

■入社後の流れ:
入社後は約1ヶ月間、保険や製品に関する研修を受け、その後OJTで導入や保守業務を実践。一人前になるまでの目安は約3年で、必要なのはプログラミングよりも、病院や社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、要件を理解し形にする力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※3ヶ月~6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇面に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル7F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~360,000円
その他固定手当/月:91,060円~126,570円

<月給>
350,060円~486,570円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※職務手当を含む(9万1,060円~12万6,570円)
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後は医療業界の知識をイチから学べる基礎研修からはじまり、その後は個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。
■オンライン講座研修制度
■資格取得奨励制度



<その他補足>
【待遇・福利厚生】■交通費支給(上限5万円/月)■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■退職金制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金■歯科検診制度■保養所多数あり■スポーツジムの利用補助■オンライン講座研修制度:多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能(オンライン・Live配信)■資格取得奨励制度(指定資格を対象に資格取得を支援)■自己啓発支援制度(自己啓発に要する費用の一部を補助)■永年勤続表彰制度:勤続10年毎に特別慰労金を贈呈■総合福祉団体定期保険 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)
※担当案件により出張・休日出勤・深夜作業・大型連休出勤あり(手当・振休あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発または運用保守の経験がある方(言語 /分野/工程不問)

【求める人物像】
■顧客とのコミュニケーションが苦手でない方
■ユーザーの生の声を聴きながら開発していきたいと思っている方

【当てはまる方お待ちしております!】
★開発もしくは運用・保守からキャリアアップしたい
★プログラミングよりもユーザーに向き合う仕事に携わりたい
→企画・提案から携わり、DX化を推進するエンジニアを目指せます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 メディア株式会社
所在地 〒113-0033
東京都文京区本郷3-26-6
事業内容 ■事業内容:
コンピュータソフトウェアの企画・開発・販売ならびに輸出入/コンピュータハードウェアと周辺商品の企画・開発・製造・販売ならびに輸出入
書籍・雑誌の企画・編集・制作・販売/医療用機器類の製造・販売・賃貸借ならびに輸出入
インターネットを利用したアプリケーションソフトの提供サービス/その他情報サービスに伴うソフトウェアの企画・編集・制作・販売
画像・映像コンテンツ提供サービス事業/広告宣伝事業/前各号に付帯する一切の業務
代表者 代表取締役社長 辻 啓延
URL https://www.media-inc.co.jp/
設立 年1982年12月
資本金 100百万円
売上 5,296百万円
従業員数 257名
平均年齢 41歳
主要取引先 全国歯科医院、歯科大学附属病院、医科大学・医学部附属病院、全国病院、歯科材料店
三菱UFJリース(株)、(株)南日本情報処理センター、デンセイシリウス(株)、エーザイ(株) ほか ※順不同 敬称略
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