【株式会社エムズプロ】開発エンジニア/リモート7割/直請け案件多数/残業月10h程度/住宅手当あり/賞与年2回（正社員）

ポイント1【大手直請け案件多数◎】 自由に働きながら市場価値を高める── そんな理想の環境がここにあります。

「無理なく働ける環境で、腰を据えて働きたい」
「直請け案件の多い企業で働きたい」
そんな想いをお持ちの、可能性しかないエンジニアたちへ。

当社は日産自動車、日立、伊藤忠テクノなど
大手企業との直取引が8割と、
商流が浅いから、給与も裁量も満足いく働き方を実現できます。

リモートワーク実施率は7割、残業は月平均10〜20時間。
ワークライフバランスを保ちながら、
専門性を磨ける環境です。

さらに今、会社は「第二創業期」。
20年の安定基盤の上で、AI事業という
新しい畑を耕すフェーズに入りました。
まずは社内でAI導入を進めて、
将来的には自社プロダクトとして
パッケージ化ををしていく予定。
まだ誰も手をつけていない領域で、
あなたのアイデアを活かして形にできます◎

安定した給与と働きやすさを手に入れながら、
組織の若返りと成長を牽引するパイオニアになる。
そんな両立が、ここでは可能です。

ポイント2「若手にどんどん活躍してほしい」代表が語る、本気の組織改革。

今回、代表の宮本氏に直接お話を伺った。穏やかな雰囲気で進んだ取材の中で、繰り返し語られたのは「これからは若手にどんどん活躍してほしい。意見や考えを発信してもらうのは大歓迎だ」という言葉だ。社員の多くは勤続20年のベテラン揃い。今まで培ってきた技術と信頼を、次の世代へ引き継ぐ——そこに今取り組んでいる最中です。「これをやりたい」と宮本に直談判すれば、その場で「じゃあやっちゃおうか」と即決。実際に、絵が得意な社員は協会のロゴやeスポーツキャラクターのデザインを任され、趣味を仕事にしました。若手の声が、確実に事業を動かす会社です。

ポイント3離職率ほぼゼロ！数字が証明する「揺るがない安定性」

当社の最大の強みは、20年間積み上げてきた「信頼という資産」です。設立当時から在籍するエンジニアがほぼ全員残っており、平均勤続年数は業界トップクラス。離職率の低さが、働きやすさと経営の安定性を物語っています。日産自動車や荏原製作所、伊藤忠テクノソリューションズ、日立ソリューションズ等の大手企業とは十数年来の取引があり、工場系システムなど重要領域を任される関係性を築いています。さらに東京都情報産業協会で代表が理事を務め、200社超の上場企業ネットワークを保有。案件が途切れる心配は一切ありません。「新しいことに挑戦したいけど、ベンチャーの不安定さは避けたい」──そんなあなたにこそ、この盤石な基盤が力になります。

ポイント4取材担当者より

今回、代表の宮本氏に直接お話を伺った。穏やかな雰囲気で進んだ取材の中で、繰り返し語られたのは「これからは若手にどんどん活躍してほしい。意見や考えを発信してもらうのは大歓迎だ」という言葉だ。
現在同社では、第二創業期として若手主体のチームづくりに力を入れている。今後さらなる進化が見込まれるAI事業や、自社プロダクトの立ち上げにも積極的に取り組んでいくという。新しい意見や取り組みに積極的にチャレンジしたい若手には、絶好の環境ではないだろうか。