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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【日立G/神奈川/在宅可】ストレージソリューションの企画・開発(担当~主任クラス)
~Hitachi Vantaraと連携し、最新技術を活用したストレージソリューションの企画・開発を推進するポジション~
●OpenShift Virtualizationやランサムウェア対策など最新技術に携われる
●Hitachi Vantaraと連携したグローバルなプロジェクト環境
●ソリューション企画から技術検証、拡販支援まで幅広く担当
●クラウド・仮想化・自動化領域の知見を習得可能
●将来的に事業企画や技術戦略領域へのキャリア形成も可能
Hitachi Vantaraと連携しながら、ストレージソリューションの企画・開発・技術検証を担当いただきます。市場動向や技術トレンドを踏まえたソリューション戦略の立案から、技術検証、顧客向け提案コンテンツ作成まで幅広く携わり、顧客価値向上に貢献いただきます。
・ソリューション戦略立案および開発ロードマップ策定
・OpenShift Virtualization、Hyper-V、ランサムウェア対策ソリューションの企画・検証
・システム設計、技術評価、ホワイトペーパー作成
・提案資料、動画、リーフレットなどの拡販コンテンツ作成
・マーケティング部門や関連部署との連携によるプロモーション活動
・国内外の開発チームとの協業およびプロジェクト推進
<仕事の魅力>
コンテナ、クラウド、自動化など最先端技術を活用したソリューション開発に携われます。技術検証だけでなく、企画・戦略立案から市場展開まで経験できるため、幅広いスキルを習得可能です。また、Hitachi Vantaraとの協業を通じてグローバルな視点や経験を身につけることができます。
<配属組織について>
ソリューション開発&ビジネス推進部は、Hitachi Vantaraとの共同開発を推進する中核組織です。ストレージソリューションの企画・開発・検証を通じて、データインフラ事業の成長を支えています。
<働く環境>
約30名規模の組織で、3~5名程度のチーム単位でプロジェクトを推進します。在宅勤務を活用しながら週1~2日程度出社するハイブリッドワークを採用しており、柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~1,030万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~605,000円 <月給> 269,000円~605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月給12カ月分と標準賞与(業績反映分含む)で構成。時間外勤務手当や住宅手当は別途支給します。主任・担当者クラスの上限年収には裁量労働手当を含みます。年収は職責や期待役割に応じて決定し、選考結果を踏まえオファー時にご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職/勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバ、ストレージ、仮想化、クラウド等のITインフラ領域における何らかの実務経験 ※設計・構築経験に限らず、運用保守、テクニカルサポート、障害解析、製品技術支援等のご経験をお持ちの方も対象となります。 ・社内外の関係者と連携しながら、技術的な調査・検証や課題解決に取り組んだ経験 ・英語を使用した業務に対応できる基礎的な英語力 ※生成AIを活用したメールや会議の対応。 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 ■ビジョン: 日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。 日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。 ■特徴(TOPICS): ・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。 ・世界中の大手企業にサービスを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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