正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【品川】事務（総務人事）／メール対応や備品管理等◎人気ゲームタイトル多数展開／土日祝休／住宅手当有
【人気タイトル「ニンジャラ」「SUPER BOMBERMAN R 2」などを手掛ける技術集団／ゲーム好きな方へオススメ◎総務人事を募集】
■業務内容
当社の総務人事を募集いたします。下記が、具体的な職務内容です。
（1）採用業務
・応募書類の対応
・面接の調整
・応募者や紹介会社の対応
（2）総務・庶務
・電話/来客応対
・郵便物の確認、対応
・問い合わせメール対応
・備品管理
・会社行事の運営(司会進行あり)
・出張手配
・稟議書チェック
・社内清掃、整理整頓
■当ポジションについて：
・様々な業務を柔軟対応、社内外の関係者と円滑に業務を進めるために調整いただくことを期待しています。
・中長期的には、当社総務人事部の中心メンバーとして、ご活躍いただけることを期待しています。
■採用背景：
増員となります。東京オフィスの総務人事は現在1名体制となっております。2名体制にし、安定的な運用を目指しています。
■当社の魅力
経験豊富で技術力の高いスタッフが多数在籍していますので、
クオリティにこだわったゲーム開発を実現できます。
明確な評価制度や各スタッフの提案をスピーディーに実践する
フットワークの良さも強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2-12-33 品川キャナルビル6F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 特記事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,034円～270,042円 固定残業手当/月：50,633円～63,292円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（能力・実績に応じてその都度加味していきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：配偶者1万円/月、子供1人につき5千円/月 住宅手当：2万5千円/月 ※東京のみとなります。 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■購入を希望するゲームや書籍は全て会社で購入可（貸出制度あり） ■職種問わず社内勉強会を積極開催 ■東京ゲームショウやCEDEC等の外部研修への参加可（参加費は会社負担） ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■定期健康診断（年1回） ■慶弔見舞金 ■社外勉強会推奨制度 ■引越手当：勤務地より100kmを超える地域からの引っ越しは一律10万円を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（勤続年数に応じ日数変動）、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務人事の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Officeソフトが得意な方歓迎) ■歓迎条件： ・ゲームが好きな方 ・将来採用業務に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘキサドライブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、コンシューマーゲームやスマートフォンゲームの開発を行っています。研究開発にも積極的に取り組み、自社開発の『ヘキサエンジン 2.0』は、PS4やXboxOne等のハイエンド機向けソフトの開発を見据えて最新技術を結集させた独自コンセプト・新設計のゲームエンジンとなっています。技術力の高さは業界内でも高い評価を得ており、今後は自社の特色をより強く打ち出したオリジナルゲームの開発に力を入れていきたいと考えています。これまで培ってきた技術力を基に”新しいゲーム創り”にチャレンジしていくため、プランナーやグラフィックデザイナー、プログラマー等を積極的に採用しています。 ■ビジョン： 『社員一人一人が最も力を発揮できる会社へ』 大手ゲームメーカーにてクリエイターとして13年間勤めてきた同社社長は「良い作品は良い社員が創り、良い社員は良い環境が創る」というご自身の経験や思いを実現するため、その思いに共感したクリエイターと共に同社を設立しました。環境とは、給与/福利厚生/職場設備はもちろんのこと、あくまでも「人」が何よりだと考えています。同社はその思いを持った社員で構成されており、より良い会社にしていくため、全員で会社を創っています。 ■同社の特徴： 同社にはゲーム開発経験の豊富なクリエイターが多数在籍し、品質とスピードはもちろんのこと、お客様からの要望に対する逆提案といったことも行います。「言われたことをこなすだけでなく、プロとしてより良い企画を提案する」これが同社がお客様より選ばれる理由です。 ■組織風土： 組織は非常にフラットです。毎日朝礼/終礼を行い、自由にトピックスや雑談などを共有します。また定期的に上長との個別面談があり、日々の開発業務や今後のキャリアなどについて話せる機会も設けています。毎月、夕食会やボードゲーム大会も行っており、活気ある笑顔の絶えない職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hexadrive.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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